Gestion del Talento

Del jefe al mentor: la evolución del liderazgo en las empresas modernas

Publicado el 21/07/25

El nuevo liderazgo exige muchas habilidades humanas, porque los talentos quieren ser conducidos por personas que los inspiren.
2 min de lectura

Cómo ser un líder que atrae al talento y lo fideliza

Publicado el 18/07/25

Cuando un equipo cuenta con un guía genuino, las posibilidades de generar vínculos positivos con los colaboradores se incrementan, y esto impacta directamente en la marca empleadora.
2 min de lectura

RRHH y Líderes Tech: La Alianza Estratégica que Impulsa el Talento

Publicado el 15/07/25

En muchas organizaciones, los equipos de Capital Humano y los líderes técnicos operan como si pertenecieran a mundos distintos. Uno se ocupa de las personas, el otro de la operación.
3 min de lectura

La salud mental no se terceriza: el rol de los líderes en el bienestar del equipo

Publicado el 15/07/25

Las empresas hoy se centran en las personas, y en ofrecerles opciones para que puedan llegar a su máximo potencial de la mejor manera.
2 min de lectura

Mandos medios: el arte de dar y recibir feedback

Publicado el 14/07/25

Su rol es sumamente especial, porque recibe indicaciones y evaluaciones de sus superiores, pero también tiene equipos a cargo. Entonces, debe poder escuchar, recibir y transmitir de la mejor manera.
2 min de lectura

Cómo gestionar el desempeño en Talentos TI: OKRs, feedback y liderazgo técnico

Publicado el 10/07/25

Brindarles herramientas de medición puede ser un buen inicio para motivarlos, a lo que hay que sumar un líder que los guíe hacia su mayor potencial.
3 min de lectura

Desarrollo de carrera: cómo detectar cuándo un talento está listo para más

Publicado el 08/07/25

Los mandos medios muchas veces dan señales de que están para mayores responsabilidades, saber detectarlas es clave para promoverlos en el momento adecuado.
2 min de lectura

Cómo liderar sin dejar de ejecutar: el gran desafío de los mandos medios

Publicado el 07/07/25

Estos talentos tienen de manera constante un doble desafío: incentivar a sus equipos, al mismo tiempo que deben asegurar llegar a los resultados que requieren los negocios.
2 min de lectura

Soft skills para profesionales TI: las habilidades que marcan la diferencia

Publicado el 04/07/25

Cada vez más, a estos talentos se les pide contar con mucho más que conocimiento técnico. Hoy las habilidades humanas son el valor agregado que las empresas están buscando en ellos.
3 min de lectura

El nuevo liderazgo: cómo inspirar sin imponer

Publicado el 04/07/25

Los talentos piden tener líderes que sean mentores, que los potencien y que los conduzcan a su mejor versión. Atrás quedó el modelo verticalista.
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Innovación y creatividad se ponen al servicio de la economía. Qué tipo de talentos demanda este sector y qué habilidades tener para ser parte de él.
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