Aprende a identificar que culturas empresariales brindan climas laborales que vayan en sintonía con tu bienestar y el de tu familia.
En la sociedad actual, sobre todo después de haber atravesado la pandemia, encontrar un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo se ha vuelto cada vez más importante para mantener una calidad de vida satisfactoria. Y la rutina laboral no está exenta de tener que poseer esta cualidad.
Es por esto que las empresas deben ofrecer paquetes que tiendan a fomentar el bienestar físico, emocional, familiar y hasta financiero de los colaboradores y colaboradoras.
Para los trabajadores es crucial identificar oportunidades laborales que promuevan este equilibrio, permitiendo a los individuos cumplir con sus responsabilidades profesionales sin sacrificar su bienestar personal.
En este sentido, a continuación, ofrecemos algunos consejos prácticos para los candidatos que desean evaluar oportunidades laborales desde esta perspectiva:
Evalúa las políticas de flexibilidad laboral: busca empresas que ofrezcan políticas de flexibilidad laboral, como horarios de trabajo flexibles, trabajo remoto o la posibilidad de organizar tu propio horario. Estas opciones pueden brindarte la flexibilidad necesaria para adaptar tus responsabilidades laborales a tus compromisos personales y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida y el trabajo.
Investiga la cultura empresarial: la cultura empresarial juega un papel fundamental en el equilibrio entre la vida y el trabajo. Busca organizaciones que valoren y fomenten un entorno laboral equilibrado, donde se promueva el bienestar de los empleados y se reconozca la importancia de mantener una vida personal satisfactoria. Investiga las políticas de licencias, programas de bienestar, actividades recreativas y otros aspectos que indiquen una cultura que respalde el equilibrio saludable.
Considera las oportunidades de crecimiento profesional: un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo no solo implica tener tiempo para actividades personales, sino también la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Busca oportunidades que ofrezcan un equilibrio entre el crecimiento laboral y el tiempo libre, como programas de desarrollo personalizado, capacitaciones flexibles y un enfoque en la conciliación entre el desarrollo profesional y las responsabilidades personales.
Valora el entorno de trabajo y el estrés laboral: estos dos elementos pueden influir en el equilibrio entre la vida y el trabajo. Considera el ambiente de la oficina, la carga de trabajo y las políticas de gestión del estrés de la empresa. Busca organizaciones que promuevan un ambiente de trabajo saludable, que fomenten el bienestar de los empleados y que ofrezcan estrategias para manejar eficazmente el estrés laboral.
Investiga la reputación del empleador: averigua cómo la empresa es percibida por sus empleados actuales y anteriores. Busca opiniones y reseñas en línea para obtener una idea de cómo se valora el equilibrio entre la vida y el trabajo en esa organización.
Conoce sus políticas de maternidad, paternidad y cuidados de familiares: las empresas entendieron que para que un trabajador pueda estar en su mejor versión debe poder sentirse pleno, y esto implica poder criar y acompañar a sus hijos, o poder tener la posibilidad de hacerse cargo de acompañar a sus seres queridos en oportunidades que lo necesiten.
Es importante recordar que cada persona tiene diferentes necesidades y prioridades en cuanto al equilibrio entre la vida y el trabajo. Lo que funciona para una persona puede no ser adecuado para otra.
Es esencial reflexionar sobre tus propias necesidades y valores, y buscar oportunidades laborales que se alineen con tus objetivos personales y profesionales. Al evaluar las oportunidades laborales desde la perspectiva del equilibrio saludable, estarás más cerca de encontrar un trabajo que te permita disfrutar de una vida plena y satisfactoria, tanto en el ámbito personal como profesional.
