--- title: El metaverso y los perfiles del futuro description: Con el avance de esta tecnología, las empresas empiezan a necesitar nutrir sus estructuras con especialistas que puedan desarrollarlas y administrarlas para generar mejores experiencias a los colaboradores y clientes. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Blog%20MPG_%20Metaverso%20y%20perfiles%20del%20futuro.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # El metaverso y los perfiles del futuro 5 min de lectura Publicado el 17/08/22 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Blog%20MPG_%20Metaverso%20y%20perfiles%20del%20futuro.png) **Con el avance de esta tecnología, las empresas empiezan a necesitar nutrir sus estructuras con especialistas que puedan desarrollarlas y administrarlas para generar mejores experiencias a los colaboradores y clientes.**  Desde hace un año, aproximadamente, no cesamos de escuchar y leer sobre una tecnología que revolucionará el modo de hacer negocios y hasta de comunicarnos: el metaverso.   Pero, empecemos por conocer el significado de esta palabra tan repetida en estos días: es un acrónimo compuesto por *meta*, que proviene del griego y significa “después” o “más allá”, mientras que *verso* hace referencia a “universo”, por lo que hablamos de un universo que está más allá del que conocemos actualmente.  - Recomendamos leer: [Metaverso, la nueva realidad que debemos conocer](https://blog.manpowergroup.com.mx/metaverso-la-nueva-realidad-que-debemos-conocer) En el mundo globalizado en el que vivimos hoy, aún para personas que están estrechamente relacionadas con la tecnología y con los videojuegos, g*amming, *es extraño o desconocido el concepto de metaverso. Por eso, debemos definir que es un metaverso en sí: es un mundo virtual o un entorno que simula el mundo real, en donde los usuarios pueden interactuar social y económicamente.  Grandes compañías como Microsoft y Meta *(anteriormente Facebook)* tienen sus propias versiones de metaverso. Sin embargo, existen otras plataformas como: OVR, Decetraland, AfterEarth, Upland, Earth2. Incluso teniendo en cuenta la definición de metaverso, se pueden considerar otros como: AltspaceVR, VRChat, RecRoom, MineCraft y Fortnite, donde ya se han realizado hasta conciertos.  De igual forma varias películas de ciencia ficción han mostrado lo que son los metaversos, como: *Snow Crash*, *Matrix*, *Second life*, *Ready Player One* y *Avatar*, muestran como las personas se conectan a sus *"vidas virtuales"* viviéndolas paralelamente a su vida real.  **La virtualidad se complejiza **  Por otra parte, y aunque son términos más técnicos, es importante mencionar que estos Metaversos en un alto porcentaje están basados en Blockchain, que básicamente es un conjunto de tecnologías que permiten llevar un registro seguro, descentralizado, sincronizado y distribuido de las operaciones digitales, sin necesidad de la intermediación de terceros. Aunque son términos técnicos muy sonados en el mundo, incluso también se habla en relación a estos metaversos de conceptos como NFT's *(Arte Digital),* Web 3.0, criptomonedas, entornos virtuales, redes descentralizadas, inteligencia artificial, DEFI's *(Finanzas descentralizadas),* Smart contracts *(Contratos Inteligentes)* y realidad aumentada *(juegos como el Pockemon GO).* Todos estos conceptos se juntan e interoperan en los metaversos para buscar también monetización de productos y servicios en el plano virtual*.*  Teniendo este contexto del alcance de estos mundos virtuales, entonces podemos mencionar que ya se viven los metaversos, lo que esto impacta la vida de las personas, tanto en el ámbito social y personal como en el laboral y de negocios.  Tal como lo mencionamos anteriormente, Microsoft y Meta ya cuentan con sus metaversos corporativos. Por un lado, Microsoft tiene Mesh, y Meta cuenta con Horizon Workroom, en donde se busca tener integración y colaboración en los negocios, a través de una Experiencia Inmersiva Tridimensional.  **El talento que se busca**  Ahora bien, hablando del mundo laboral y los perfiles requeridos de cara al metaverso, los expertos en talento IT de [Experis](https://experis.mx/) nos comentan que podemos encontrar dos grupos de perfiles. El primer grupo son los perfiles que se enfocan en desarrollar, crear y construir estos metaversos. Algunos de los talentos que integran este primer grupo son: desarrolladores de software, diseñadores UX / UI *(User Experience / User Interface), a*rquitectos de software, expertos en gamming, expertos en finanzas, expertos en ciber seguridad, analistas de datos y marketing.  En este punto es importante mencionar que el aspecto de seguridad es bastante relevante: en donde aparece el concepto de Ingeniería Social y que se debe tener muy en cuenta en términos de garantizar la transparencia del entorno y asegurar la identidad de las personas.    El segundo grupo está formado por los perfiles que interactuaran o vivirán dentro de estos metaversos en su día a día y, por ende, en su economía. Por eso se requerirán perfiles que sepan comercializar productos y servicios, que tenga conocimiento en bienes raíces adaptándolas a un mundo virtual para rentar espacios digitales dentro de la virtualidad. Por supuesto, dentro de éste, al igual que en el mundo real, se necesitaran diseñadores de moda que incluso serán más extrovertidos e irreverentes al tener posibilidades inimaginables en la realidad y también se tendrán diseñadores de avatares.  Sin dudas, el metaverso abre infinitas posibilidades, que es momento de empezar a explorar.    ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/el-metaverso-y-los-perfiles-del-futuro](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/el-metaverso-y-los-perfiles-del-futuro) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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