CV: Evita estos errores comunes y destaca entre los demás candidatos

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Publicado el 05/09/24

Desde faltas de ortografía hasta mentiras evidentes, todo lo que debes evitar si quieres conseguir el trabajo.

 

Aunque parezca anticuado, el CV sigue siendo tu carta de presentación. Antes de conseguir que te llamen, hay un equipo de reclutadores que se dedica a leer todos los currículums: esta área son el primer filtro. ¿Cómo superarlo? En Manpower te decimos lo que tienes que considerar.

Para esto es importante tener en cuenta que hay ciertas situaciones que debes contemplar, y que no solo la experiencia hace a tu presentación, también cómo está ordenada la información y que tan claro eres al contarla.

Por eso, para que puedas pasar esa primera evaluación, en Manpower te contamos los errores más frecuentes y que, por supuesto, debes evitar:

  • Errores ortográficos y gramaticales: es de los más básicos, pero también más críticos. Estos errores pueden dar la impresión de falta de atención al detalle y de poco profesionalismo. Es fundamental revisar minuciosamente tu CV y, si es posible, pedir a alguien más que lo lea para detectar errores que puedas haber pasado por alto.
  • Formato confuso o desorganizado: si esto pasa, el reclutador podría tener dificultades para encontrar la información relevante rápidamente. Es importante usar un diseño limpio y profesional, con secciones claramente delimitadas. Utiliza encabezados y subtítulos, puedes sumar viñetas para listar tus responsabilidades y logros. Evita fuentes extravagantes y asegúrate de que el documento sea fácil de leer.
  • Información irrelevante o desactualizada: detallar trabajos que no tienen relación con la posición que estás solicitando, o listar habilidades obsoletas, puede disminuir el impacto de tu CV. Asegúrate de personalizar tu currículum para cada puesto, destacando las experiencias y habilidades más relevantes para la vacante en cuestión.
  • Falta de logros cuantificables: muchos candidatos se centran en describir sus responsabilidades en lugar de sus logros. Es más impactante para los reclutadores ver cómo aportaste valor en tus roles anteriores. Integra datos cuantificables siempre que sea posible, como "aumenté las ventas en un 20%" o "reduje los costos operativos en un 15%". Esto proporciona una imagen más clara de tus capacidades y éxitos.
  • Extensión inapropiada: un CV demasiado largo puede ser abrumador para los reclutadores, mientras que uno demasiado corto puede parecer que carece de experiencia. Como regla general, intenta mantener tu currículum en una o dos páginas. Sé conciso pero asegurándote de incluir toda la información relevante sin extenderte innecesariamente.
  • Objetivos genéricos o ausentes: un objetivo bien redactado, adaptado a la posición que estás solicitando, puede ayudar a los reclutadores a entender mejor tus aspiraciones y cómo te alineas con la empresa.
  • Datos de contacto incorrectos o desactualizados: parece increíble, pero pasa. Incluye siempre datos en los que puedan localizarte. Es mejor siempre colocar más de una opción.
  • Falta de palabras clave relevantes: muchos reclutadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que filtran los CV en función de palabras clave específicas. Si tu CV no las incluye es probable que sea descartado antes de que una persona lo revise. Lee detenidamente la descripción del trabajo e incorpora las palabras clave pertinentes.
  • Inconsistencias en la información: si las fechas que no coinciden o hay cambios de trabajo inexplicables, esto genera dudas en los reclutadores. Cerciórate que toda la información sea coherente y de que puedas explicarla.
  • Falta de personalización: enviar un CV genérico a todas las ofertas de trabajo es un error común. Los reclutadores pueden detectar fácilmente un currículum que no ha sido personalizado. Dedica tiempo a adaptar tu CV para cada puesto, destacando las experiencias y habilidades más relevantes para la vacante específica.

Evitar estos errores comunes puede marcar una gran diferencia en el impacto de tu CV. Recuerda que tu currículum es la primera impresión que un reclutador tendrá de ti, por eso tener una presentación profesional y bien elaborada puede abrirte las puertas a oportunidades significativas.