El Total Workforce Index™ puede ayudar a comprender los factores que influyen en las estrategias de personal de las empresas de TI/tecnología en un entorno altamente competitivo y en rápida evolución.
Con más de tres cuartas partes de las empresas tecnológicas informando de dificultades para cubrir puestos vacantes, los líderes se enfrentan a una escasez de talento que muestra pocos signos de alivio. Algunas recurren al nearshoring y offshoring para satisfacer sus necesidades, incluidas las empresas estadounidenses que buscan lugares menos costosos que Silicon Valley. Sin embargo, el impacto es global, con empresas que buscan más allá de sus fronteras talentos disponibles en el extranjero que cumplan sus requisitos de formación, certificación y dominio del inglés.
En este reporte conocerás los países más atractivos para las empresas de TI/ Tecnología. Los factores que las empresas tecnológicas deben considerar:
- Disponibilidad
- Rentabilidad
- Regulación
- Productividad
Acciones que deben adoptarse:
Dé prioridad a su Propuesta de Valor como empleador: En el sector tecnológico, las empresas más grandes cuentan con la ventaja de su visibilidad global y el reconocimiento de su marca.
Replantear los Requisitos: Una de las formas más rápidas de ampliar una reserva de talento es reevaluar los requisitos del puesto.
Aproveche los datos y la información del mercado: La información adecuada puede ayudarle a desarrollar y ampliar su negocio en un mercado altamente competitivo.
Para más detalle sobre los factores a considerar, características de los países y acciones a realizar, descargue el reporte.
