Nuestro quinto informe anual de sustentabilidad detalla los avances de ManpowerGroup en los pilares ESG (Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobernanza), incluyendo las iniciativas clave que hemos generado para mejorar la empleabilidad a nivel global.
Nuestro informe Trabajando para Cambiar el Mundo explica cómo estamos ayudando a las personas a comprender y adquirir las habilidades que necesitan para los trabajos de hoy y las carreras del mañana, preparando a los colaboradores para la economía verde y utilizando la inteligencia artificial para ampliar el acceso a las oportunidades.
Nuestro plan está integrado en nuestra estrategia corporativa – cuidar el Planeta, amplificar nuestro impacto en las Personas y Prosperidad, y adherirnos a unos sólidos Principios de Gobernanza con nueva conciencia y urgencia.
Planeta
• Reducción de las emisiones directas (alcance 1 y 2) en un 32% desde 2019 y en un 9% año contra año.
• Aumento del uso de energías renovables en un 18% en 2024. Francia y Estados Unidos adquirieron conjuntamente casi 13,000 MWh de electricidad renovable.
• Ampliación de la flota de vehículos eléctricos, con la incorporación de 100 vehículos eléctricos y la retirada de 200 vehículos de gasolina.
• Nombrada por la revista TIME como una de las empresas más sostenibles del mundo en 2024 y 2025.
Personas y Prosperidad
• Ampliación del programa Manpower MyPath a más de 301,000 colaboradores, aumentando la empleabilidad, trazando trayectorias profesionales y mejorando las habilidades de las personas para su desarrollo de carrera.
• Mejorando las habilidades de 170,000 talentos a través de Experis Academy en Europa, desarrollando competencias y preparación en Inteligencia Artificial, a través de formación intensiva y coaching de alto nivel.
• Partnerships con clientes para permitir que más de 400,000 personas en todo el mundo enriquezcan sus habilidades digitales para satisfacer las nuevas demandas del mercado.
Principios de Gobernanza
• Reconocidos por Ethisphere por decimosexta vez como una de las empresas más éticas del mundo, más que cualquier otra organización del sector.
• Completamos una evaluación exhaustiva de doble materialidad (DMA) para alinearnos con la Directiva de la UE sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD) y las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (ESRS).
• Fundamos el Comité de Revisión de Nuevos Proyectos de IA para crear directrices exhaustivas sobre IA que permitan a los colaboradores aprovechar el potencial de la IA, garantizando que la utilicen de forma ética y responsable como herramienta para el crecimiento.
