Es fundamental aprender a promover prácticas sustentables en el entorno laboral. ¿Las más frecuentes? El uso eficiente de recursos, la reducción de residuos y la implementación de políticas de energía verde.
En la actualidad, la sustentabilidad se ha convertido en una preocupación global, y las empresas desempeñan un papel clave en la adopción de prácticas responsables con el medio ambiente. Fomentar la sustentabilidad en el lugar de trabajo no solo beneficia al entorno, sino que también contribuye al bienestar de los empleados y al éxito a largo plazo de la empresa.
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¿Qué pueden hacer las empresas para promover prácticas sustentables en el entorno laboral? Cada vez son más las acciones, y no todas implican grandes inversiones, sino que se necesitan cambios de hábitos:
- Uso eficiente de recursos: una forma efectiva de fomentar la sustentabilidad es promover el uso eficiente de recursos como la energía, el agua y el papel. Esto implica apagar las luces cuando no se necesitan, utilizar tecnologías de iluminación eficientes, instalar sistemas de gestión energética, fomentar el uso de impresiones digitales en lugar de papel y mantener una conciencia constante sobre el consumo de agua.
- Reducción de residuos: implementar programas de reciclaje en el lugar de trabajo es una manera efectiva de reducir los residuos generados. Proporcionar contenedores de reciclaje adecuados y educar a los empleados sobre la importancia de separar los materiales reciclables puede marcar una gran diferencia. Además, se pueden explorar opciones de compostaje para reducir aún más la cantidad de residuos que van a los vertederos.
- Energía verde: considerar la implementación de políticas de energía verde es otra forma de fomentar la sustentabilidad en el lugar de trabajo. Esto implica el uso de fuentes de energía renovable, como la energía solar o eólica, para alimentar las instalaciones de la empresa. Además, se pueden tomar medidas para mejorar la eficiencia energética de los edificios, como el uso de sistemas de iluminación LED y la instalación de aislamiento adecuado.
- Movilidad sostenible: promover opciones de transporte sostenible entre los empleados es una excelente manera de fomentar la sustentabilidad. Se pueden implementar programas de viaje compartido, proporcionar incentivos para el uso de bicicletas o vehículos eléctricos, o fomentar el uso del transporte público. Además, se pueden establecer instalaciones para bicicletas y estaciones de carga para vehículos eléctricos en el lugar de trabajo.
- Concientización y educación: es importante educar y concientizar a los empleados sobre la importancia de la sustentabilidad y cómo cada uno puede contribuir. Esto se puede lograr a través de campañas de comunicación interna, capacitaciones y talleres sobre prácticas sustentables, y el fomento de una cultura de responsabilidad ambiental.
Qué hacemos en ManpowerGroup
Este año, presentamos la última edición de su reporte ESG: Trabajando para Cambiar el Mundo, la evolución de nuestra estrategia y pilares de sustentabilidad con el objetivo de abarcar prioridades ambientales y de buen gobierno más amplias.
Destacando que nuestro trabajo se basa en tres ejes principales: Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobierno. Por ejemplo, ManpowerGroup asumió el desafío de alcanzar cero neto en 2045 o antes. Siendo la primera empresa en nuestra industria en establecer objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia que fueron validados por Science Based Targets Initiative (SBTi).
Estamos convencidos que al fomentar la sustentabilidad en el lugar de trabajo, una empresa no solo reduce su impacto ambiental, sino que también crea un entorno laboral más saludable y atractivo. Esto puede ayudar a atraer y retener talento comprometido con la responsabilidad social y generar una buena reputación entre los clientes y la comunidad. La adopción de prácticas sustentables es un paso importante hacia un futuro más consciente y responsable con el medio ambiente.
