Claves para causar una excelente primera impresión a través de la pantalla. Consejos y tips para el antes y el durante la entrevista.
Las entrevistas laborales virtuales llegaron para quedarse. Desde la pandemia, esta modalidad se convirtió en el primer paso del proceso de selección en la mayoría de las empresas, y aunque simplifica tiempos y distancias, también presenta nuevos desafíos.
No se trata solo de responder bien: en un entorno digital, los detalles técnicos, el entorno y la comunicación no verbal pueden marcar la diferencia entre avanzar o quedar fuera del proceso.
Por eso, si estás por tener una entrevista online, prepararte correctamente es fundamental. Desde Manpower te compartimos una guía práctica para ayudarte a brillar frente a la cámara.
· Familiarízate con la plataforma: antes del encuentro, asegúrate de saber exactamente en qué plataforma será la entrevista: Zoom, Microsoft Teams, Google Meet u otra. Descarga la aplicación con anticipación, crea tu cuenta si es necesario y realiza una prueba para verificar que el micrófono, la cámara y la conexión a Internet funcionen correctamente. Evita improvisar el día del encuentro: una buena conexión y un inicio sin contratiempos transmiten profesionalismo y organización.
· Cuida tu entorno: tu fondo también comunica. Elegí un espacio tranquilo, sin ruidos ni interrupciones, y procura que tenga buena iluminación –idealmente natural–. Un fondo ordenado y neutro te ayudará a mantener la atención del entrevistador en ti, y no en lo que te rodea. Si compartes el lugar con otras personas, avísales con tiempo para evitar interrupciones durante la videollamada.
· Vístete con intención: aunque estés en casa, la forma en que te vistes influye tanto en tu imagen como en tu estado de ánimo. Opta por una vestimenta profesional, cómoda y alineada con el tipo de puesto al que aspiras. No se trata de perder tu estilo, sino de proyectar una versión cuidada y segura de ti mismo. Vestirte de manera adecuada también te ayudará a entrar en modo “entrevista”, y a transmitir confianza.
· Investiga sobre la empresa: una buena entrevista siempre empieza mucho antes del primer saludo. Dedica tiempo a conocer la organización: su cultura, valores, proyectos recientes y desafíos del sector. Esto te permitirá responder con mayor contexto y, sobre todo, mostrar interés genuino. Además, prepara algunas preguntas para hacer al final del encuentro.
· Ensaya tus respuestas: practicar sigue siendo la mejor estrategia. Puedes hacerlo frente a un espejo o grabarte para analizar tu tono, tu claridad y tu lenguaje corporal. Si tienes un amigo o familiar que pueda ayudarte, simula la entrevista completa para ganar fluidez. Ahora también puedes ejercitar con una IA que te haga preguntas y hasta te evalúe.
· Ten la información cerca: durante la entrevista, es posible que necesites consultar tu currículum o hablar sobre un proyecto específico. Ten a la mano tus documentos en formato digital o impreso, bien organizados.
· Cuida tu comunicación no verbal: aunque la entrevista sea virtual, tu lenguaje corporal sigue siendo clave. Mantén la espalda recta, mira a la cámara y sonríe con naturalidad. Un tono de voz claro, pausado y amable genera confianza y transmite serenidad.
· Llega antes: conectarte unos minutos antes del horario pautado no solo refleja puntualidad, sino que te da margen para resolver cualquier imprevisto técnico. Además, te permite respirar, acomodarte y proyectar calma cuando empiece la entrevista.
· Mantén una actitud positiva: durante toda la conversación, muéstrate interesado, profesional y entusiasta. Escucha con atención, responde de forma clara y no dudes en pedir que repitan una pregunta si algo no quedó claro. La naturalidad y la cortesía siempre dejan buena impresión.
Una vez finalizada la entrevista, envía un correo breve agradeciendo la oportunidad. Agradecer el tiempo del entrevistador y reiterar tu interés por el puesto demuestra madurez profesional y atención al detalle.
