Según la encuesta Expectativas de Empleo (EOS), realizada por ManpowerGroup, el 53% de los empleadores mexicanos espera hacer crecer su plantilla.
En un contexto de reinvención de las empresas, en México se espera que las expectativas de empleo sigan creciendo para el cuarto trimestre del año, aunque al compararlas con lo que ocurría en el mismo período de 2021 se percibe una baja.
Estas son las conclusiones que presentó la Encuesta de Expectativas de Empleo Q4 (EOS) , realizada por ManpowerGroup, y que analiza qué se espera para lo que resta del año. Los datos se obtuvieron encuestando a más de 3.000 empleadores mexicanos, los cuales reportaron una tendencia neta de 40%.
Así, el 53% de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13% los disminuirá, el 31% no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe.
Sin embargo, como aclaramos, la tendencia neta para el último trimestre del año se sitúa 8 porcentuales por debajo comparada con el trimestre anterior.
Nueva mirada
A partir de este año se realizó un rediseño en la metodología de la encuesta incluyendo sectores emergentes y en crecimiento como Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Medios, Organizaciones sin Fines de Lucro, Restaurantes y Hoteles, entre otros.
“Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles con 46% para finales de 2022”, señala Araceli Olvera, Directora de Ventas de ManpowerGroup.
Los resultados en otros sectores como Manufactura son 44%, seguido de Banca, Finanzas, Construcción, Comercio Mayorista y Minorista reportando un 43%, mientras que Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno reportan las expectativas más bajas para este período (27%).
Ahora bien, si el análisis se hace por zonas geográficas, en las siete regiones del país el panorama también es favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (51%) y Noreste (43%), mientras que las regiones del Sureste y Norte presentan una tendencia ajustada al promedio nacional del 40%. A su vez, las expectativas más débiles, son de la región Occidente (38%), Ciudad de México (37%) y Centro (36%).
Si miramos los números teniendo en cuenta el tamaño de las empresas, ahí se percibe que los empleadores de las cuatro categorías esperan seguir captando talento en el último trimestre del 2022.
Las grandes organizaciones y medianas reportan una expectativa de atracción de talento de 44%, seguido por las pequeñas empresas con 35%, mientras las microempresas refieren una expectativa de 33%.
A nivel global
A su vez, la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup revela que para el cuarto trimestre de 2022 los empleadores en 39 de 41 países reportan una tendencia positiva. México está dentro de los cinco primeros países que encabezan la región latinoamericana, solo por detrás de Brasil con 56%, Costa Rica con 52%, Colombia con 46% y Panamá con 45%.
En América, 11 países informan perspectivas de empleo positivas para el cuarto trimestre. Como mencionamos, Brasil encabeza esta tendencia, ubicando las expectativas 3 puntos por encima del trimestre anterior
Al mirar el resto de América del Norte, los Estados Unidos tienen sus perspectivas de contratación más prósperas se observan en el área TI, Tecnología, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios (56%).
Esto se puede ver en todo el sector, donde el 57% de los empleadores de TI y Tecnología informan expectativas de aumentar su personal durante el cuarto trimestre, mientras que el 11% anticipan reducciones.
Los números, en general, permiten cerrar un año que empieza a plasmar la salida de la pandemia, y marca un movimiento generalizado de mayor ritmo en la economía del continente y de México en particular.
