En la actualidad, la industria de Tecnología de la Información (TI) desempeña un papel fundamental en la economía mundial, y México no es una excepción. No obstante, uno de los principales desafíos que enfrenta este sector en constante crecimiento es la falta de profesionales capacitados para satisfacer la creciente demanda de talento TI.
De acuerdo al último Estudio de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores de TI en México anticipan una Tendencia Neta de Empleo de 34% a nivel nacional para el talento en tecnología.
Las principales prioridades de personal de TI a nivel global son: ciberseguridad, soporte técnico y experiencia del cliente.
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- Expectativas nacionales de Empleo en la Industria TI
- Cambios a través del tiempo en las expectativas de contratación
- Expectativas mundiales de contratación para julio - septiembre
- Principales habilidades y áreas de enfoque para los empleadores de TI
¿Cómo afectará la Inteligencia Artificial al Talento en las Empresas?
Durante el desarrollo del Estudio de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup aprovechamos a preguntarle a más de 1,000 empresas en México cómo afecta la tecnología en crecimiento a sus organizaciones. Ellos señalaron que actualmente las tecnologías con mayor implementación en procesos de reclutamiento son: Machine Learning, Inteligencia Artificial y Realidad Virtual.
Descarga la infografía ¿Cómo afectará la IA al talento? para conocer más sobre:
- Inteligencia Artificial en el reclutamiento
- ¿En qué áreas los empleadores identifican un impacto positivo para los próximos dos años?
- Regiones en las que hay mayor cantidad de empresas que utilizan IA
- Rubros en los que las empresas han implementado IA en sus procesos de reclutamiento
