Esta es una de las industrias que seguirá creciendo y, sin dudas, tendrá que invertir en talento para hacerlo.
La industria fintech continúa expandiéndose a un ritmo vertiginoso, transformando la manera en que las personas y las empresas manejan sus finanzas. Y en América Latina este movimiento tiene, además, un gran impacto social.
Desde pagos digitales, hasta blockchain y préstamos basados en inteligencia artificial, las empresas fintech están a la vanguardia de la innovación tecnológica. Este crecimiento impulsa una demanda significativa de talento TI, que se proyecta como uno de los motores clave de la competitividad en 2025.
¿Qué perfiles tecnológicos serán esenciales para este sector? Desde Experis, la marca especializada en tecnología de ManpowerGroup, te lo adelantamos:
- Desarrolladores especializados en blockchain: en 2025, las fintech buscarán desarrolladores con experiencia en lenguajes como Solidity, conocimientos sobre Ethereum y cadenas de bloques privadas, así como habilidades para integrar soluciones blockchain con servicios financieros tradicionales.
- Ingenieros en ciberseguridad: la seguridad es una prioridad absoluta en el mundo financiero. Por eso, los ingenieros en ciberseguridad serán cruciales para diseñar sistemas resistentes, detectar amenazas en tiempo real y garantizar el cumplimiento de regulaciones. Las habilidades más demandadas incluirán experiencia en protocolos de cifrado, gestión de riesgos y monitoreo de redes.
- Científicos de datos y expertos en inteligencia artificial (IA): las fintech están adoptando cada vez más soluciones basadas en IA para mejorar la experiencia del cliente y optimizar la toma de decisiones. Esto incluye desde modelos de evaluación crediticia hasta recomendaciones personalizadas y detección de fraudes. Los científicos de datos con conocimientos en machine learning, procesamiento de lenguaje natural y análisis predictivo estarán entre los talentos más buscados.
- Desarrolladores full stack con enfoque en aplicaciones móviles: el éxito de muchas fintech depende de la experiencia de usuario en sus aplicaciones móviles. Los desarrolladores full stack que puedan trabajar en entornos de front-end y back-end serán indispensables para crear plataformas seguras, intuitivas y escalables. Se valorará especialmente la experiencia en lenguajes como JavaScript, Python y frameworks como React Native o Flutter.
- Especialistas en experiencia de usuario (UX/UI): estos especialistas serán fundamentales para garantizar que las plataformas financieras sean fáciles de usar y accesibles. Su capacidad para entender el comportamiento del usuario y traducirlo en interfaces atractivas será esencial para aumentar la retención y fidelización de clientes.
- Expertos en cloud computing: los ingenieros especializados en servicios como AWS, Azure o Google Cloud serán altamente demandados para implementar y optimizar infraestructuras basadas en la nube.
- Desarrolladores de APIs e integradores de sistemas: la integración de sistemas, tanto entre bancos tradicionales como con otras fintech, requerirá profesionales capaces de diseñar y mantener interfaces robustas que permitan el intercambio seguro y eficiente de datos.
- Analistas de cumplimiento tecnológico (RegTech): las fintech necesitarán analistas capaces de implementar soluciones RegTech, que combinen tecnología y regulación para automatizar la conformidad con leyes locales e internacionales. Este perfil será vital para evitar sanciones y garantizar la confianza de los usuarios.
En 2025 el éxito en la industria fintech dependerá en gran medida de contar con los talentos adecuados. Las empresas que inviertan en atraer, desarrollar y retener estos perfiles tecnológicos estarán mejor posicionadas para liderar la próxima ola de innovación financiera.
La clave está en diseñar estrategias de reclutamiento enfocadas en estos perfiles, fomentar la capacitación continua y crear entornos laborales que promuevan la colaboración y la creatividad. El futuro de las fintech será construido por profesionales que combinen habilidades técnicas avanzadas con una visión estratégica del impacto de su trabajo.
