Ofrecer un buen paquete de desarrollo personal y formación es uno de los mayores atractivos para retener a los colaboradores de esta área.
El sector de Tecnologías de la Información (TI) está en constante evolución, y con él, las habilidades necesarias para mantenerse competitivo en el mercado laboral. Es por esto que los talentos en TI buscan capacitación continua no solo para perfeccionar sus habilidades técnicas, sino también para adaptarse a las nuevas demandas del mercado.
Para ellos mantenerse empleables es uno de los mejores beneficios que pueden recibir, por eso es bueno que las empresas conozcan qué tipo de formación están demandando hoy, para poder atraerlos.
Así, desde Experis, marca especializada en talento TI de ManpowerGroup, hemos detectado estas capacitaciones como las más añoradas por los profesionales:
- Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning (ML): son algunas de las tecnologías más disruptivas del momento. Cada vez más empresas están integrando estas soluciones en sus procesos, por lo que los profesionales de TI buscan formarse en áreas como algoritmos de aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural (NLP) y desarrollo de modelos predictivos. Contar con experiencia en estas tecnologías permite a los talentos aportar un valor añadido en proyectos que requieren automatización e inteligencia adaptativa.
- Ciberseguridad: con el creciente número de ataques cibernéticos y la importancia de proteger los datos sensibles, la ciberseguridad ha pasado a ser una prioridad para las empresas. Los talentos en TI buscan capacitarse en áreas como análisis de vulnerabilidades, encriptación de datos, protección contra ataques DDoS y estrategias de defensa frente a amenazas avanzadas. Certificaciones como CEH (Certified Ethical Hacker) y CISSP (Certified Information Systems Security Professional) son muy valoradas.
- Desarrollo de software y DevOps: los profesionales de TI buscan perfeccionarse en herramientas y lenguajes de programación como Python, Java, JavaScript, y entornos como Kubernetes y Docker. También son clave las metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y la automatización del desarrollo y despliegue de aplicaciones, ya que permiten a los equipos reducir tiempos de entrega y mejorar la eficiencia operativa.
- Cloud Computing: sigue siendo muy buscado poder tener certificaciones en plataformas como AWS (Amazon Web Services), Microsoft Azure y Google Cloud. Estas les permiten a los talentos TI gestionar infraestructuras y servicios en la nube, así como desarrollar y administrar aplicaciones cloud-native.
- Big Data y análisis de datos: el manejo y análisis de grandes volúmenes de datos es fundamental para las empresas que quieren tomar decisiones basadas en información precisa. Los profesionales de TI demandan formaciones en herramientas de análisis como Hadoop, Spark, y en lenguajes de programación especializados en análisis de datos, como R y Python. Las técnicas de visualización de datos, como las que ofrecen herramientas como Tableau o Power BI, también son muy valoradas.
- Blockchain: esta tecnología ha ganado terreno en diferentes sectores como el financiero, la cadena de suministro y la salud. Los talentos TI buscan especializarse en el desarrollo de soluciones blockchain, contratos inteligentes (smart contracts) y en el diseño de aplicaciones descentralizadas (DApps), ya que esta tecnología ofrece nuevas oportunidades para la seguridad y transparencia en los negocios.
- Automatización de pruebas (QA): los talentos, sobre todo, buscan capacitarse en herramientas y lenguajes de scripting para automatizar pruebas, como Selenium o JUnit, con el objetivo de optimizar los ciclos de desarrollo y asegurar la calidad del software de manera eficiente.
- Soft skills, liderazgo y comunicación: además de las habilidades técnicas, los talentos en TI también están demandando capacitaciones en habilidades blandas, como liderazgo, gestión de proyectos y comunicación efectiva. Estas competencias les permiten gestionar equipos de manera más eficiente, colaborar con áreas no técnicas y liderar proyectos complejos de transformación digital.
La constante evolución del mundo tecnológico exige a los profesionales de TI estar en un ciclo continuo de aprendizaje y actualización. Las empresas que ofrecen formación en las áreas más demandadas no solo retendrán mejor a sus talentos, sino que también estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos del futuro.
