--- title: Cómo evaluar tu marca empleadora con el Barómetro de Talento 2025 description: Te compartimos los elementos clave para evaluar la fortaleza de tu marca Empleadora apoyándonos en el Barómetro de Talento Global de ManpowerGroup image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/C%C3%B3mo%20evaluar%20tu%20marca%20empleadora%20con%20el%20Bar%C3%B3metro%20de%20Talento%202025.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Cómo evaluar tu marca empleadora con el Barómetro de Talento 2025 4 min de lectura Publicado el 31/07/25 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/C%C3%B3mo%20evaluar%20tu%20marca%20empleadora%20con%20el%20Bar%C3%B3metro%20de%20Talento%202025.png) En un mercado laboral competitivo, construir una marca empleadora sólida es esencial para atraer y retener talento. Para evaluar la solidez de tu marca empleadora, es crucial una introspección profunda y una escucha activa de lo que tus colaboradores valoran y necesitan. Desde **Talent Solutions RPO**, y apoyándonos en el *Barómetro de Talento Global de ManpowerGroup – Reporte 2025 y Hallazgos Clave en México*, te compartimos los elementos clave para evaluar la fortaleza de tu marca Empleadora. ## **![MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social_MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social-Cover-1080x1350 1 1](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social_MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social-Cover-1080x1350%201%201.png?width=174&height=218&name=MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social_MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social-Cover-1080x1350%201%201.png)El nivel de recomendación: un indicador clave** Una señal clara de una buena marca empleadora es la disposición de tus colaboradores para recomendar tu empresa como un lugar ideal para trabajar. El Barómetro de Talento 2025 destaca que, **aunque el 82% de los trabajadores** en México encuentra **propósito** en sus roles, este factor por sí solo no garantiza la retención. Los colaboradores buscan entornos que ofrezcan **bienestar, equilibrio trabajo-vida y desarrollo profesional.** Si tus colaboradores recomiendan activamente tu empresa, estás construyendo una cultura atractiva. ## **La brecha entre satisfacción y confianza** A pesar de que el 64% de los trabajadores mexicanos expresa satisfacción laboral, el reporte señala que el 45% consideraría cambiar de empleo en los próximos meses. Factores como la falta de **oportunidades de crecimiento** o una **desconexión cultural** pueden ser la causa. Una marca empleadora sólida aborda estas inquietudes con **transparencia** y **estrategias centradas en las personas**. ## **Oferta de desarrollo y movilidad interna** El desarrollo profesional es un pilar fundamental. Según el Barómetro, el 84% de los trabajadores en México percibe oportunidades para adquirir habilidades, pero solo el 65% ve caminos claros para ascensos dentro de su organización. Una marca empleadora robusta invierte en programas de **upskilling y reskilling** alineados con las demandas del mercado y las necesidades de los colaboradores, asegurando que el talento se sienta motivado y apoyado. ## **Bienestar y balance: prioridades ineludibles** Iniciativas como horarios flexibles, apoyo a la salud mental y espacios de desconexión son esenciales. Una marca empleadora fuerte no trata el bienestar como un extra, sino como un componente básico de la experiencia laboral. ## Transparencia y experiencia del candidato La marca empleadora se construye en cada interacción, desde el proceso de reclutamiento hasta la salida del colaborador. Un diseño cuidado de la experiencia del candidato (entrevistas claras, comunicación ágil y retroalimentación oportuna) refuerza la percepción positiva de la empresa. Según el Barómetro, las organizaciones que escuchan activamente a sus colaboradores y actúan sobre sus necesidades logran mejores resultados. Una buena marca empleadora no se basa en acciones aisladas, sino en una experiencia integral que fomente **confianza, bienestar y crecimiento**. Los datos del Barómetro de Talento 2025 en México muestran que, a pesar de retos en satisfacción laboral, el aumento en la confianza (impulsado por oportunidades de desarrollo y liderazgo transparente) es una oportunidad para fortalecer tu cultura organizacional. Escucha a tu talento, alinea tus valores y crea un entorno donde las personas prosperen. También lee nuestro blog completo de: # [Barómetro de talento | México 2025](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/barómetro-de-talento-méxico-2025) [![MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social_MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social-Cover-1200x628 1](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social_MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social-Cover-1200x628%201.png?width=422&height=221&name=MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social_MPG-Global-Talent-Barometer-June-2025-Social-Cover-1200x628%201.png)](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/barómetro-de-talento-méxico-2025)   ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/talentsolutions/rpo/cómo-evaluar-tu-marca-empleadora](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/talentsolutions/rpo/cómo-evaluar-tu-marca-empleadora) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. A medida que ... 3 min de lectura ## [Guía para Implementar la Inteligencia Artificial](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/guía-para-implementar-la-inteligencia-artificial) Publicado en 22/01/26 La inteligencia artificial ha evolucionado de forma acelerada y hoy se ha convertido en un habilitador clave para la eficiencia, la innovación y la competitividad empresarial. Sin embargo, su ... 2 min de lectura ## [Payrolling: los beneficios de este servicio esencial para las empresas modernas](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/payrolling-beneficios-de-este-servicio) Publicado en 23/04/25 Poder delegar estas tareas a un equipo especializado puede darle una gran ventaja a las compañías que las contratan. 1 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/talentsolutions/rpo/c%C3%B3mo-evaluar-tu-marca-empleadora#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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