Gestion del Talento

Los mejores CIOs revelan 4 consejos que debes saber sobre tu estrategia de talento en la nueva forma de trabajar

Publicado el 01/02/22

Muchos líderes tecnológicos están de acuerdo en que no se puede volver a la antigua forma de hacer negocios. Nuestro panel de expertos te brinda los siguientes consejos, a medida que abordas tu ...
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Ser promotores del liderazgo femenino

Publicado el 01/02/22

Le contamos a las empresas qué pueden hacer para llevar a más mujeres a los puestos de toma de decisión.
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Las cinco habilidades que deben tener los líderes hoy en día

Publicado el 20/01/22

Son puestos estratégicos, y por eso no solo deben estar alineados a la cultura de la empresa, sino también a las nuevas demandas del mercado.
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Aprender a liderar en la diversidad

Publicado el 20/01/22

Qué tener en cuenta para no dejar a nadie del equipo por fuera de la estrategia. Cómo lograr que todos se luzcan y sean tomados en cuenta.
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Los retos para encontrar al candidato correcto

Publicado el 06/01/22

En un mercado que se muestra escaso de cierto tipo de talentos, hoy las empresas desarrollan estrategias para atraerlos.
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Cómo crear un lugar de trabajo híbrido con igualdad de oportunidades

Publicado el 21/12/21

A medida que las empresas continúan evaluando escenarios de trabajo híbrido para determinar la solución más efectiva a largo plazo, es necesario examinar, cómo este nuevo entorno afectará la igualdad ...
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Cómo relacionarse en los modelos híbridos de trabajo

Publicado el 16/12/21

La tecnología juega un rol clave en el nuevo escenario. Las plataformas colaborativas son el punto de encuentro para todos.
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Cuáles son las nuevas habilidades que necesita un líder digital

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Con las soft skills como algo esencial, estos referentes necesitan tener una comunicación efectiva y contar con empatía para gestionar los equipos.
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Conoce qué hace un servicio de maquila de nómina - payroll

Publicado el 20/10/21

Con un servicio cada vez más especializado, es importante contar con un proveedor responsable y experto para confiarle una tarea central en la gestión de los RRHH.
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