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title: ¿Qué es un BPO para Recursos Humanos?
description: Esta solución llega para ayudar a las empresas a reforzar sus departamentos de Recursos Humanos.
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# ¿Qué es un BPO para Recursos Humanos?

 3 min de lectura

Publicado el 07/09/21

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**Esta es una solución que llega para reforzar el departamento de Recursos Humanos de las empresas.**

En México, la reciente reforma que involucra a la **subcontratación laboral** está obligando a varias empresas a cambiar sus estructuras. Mayormente, aquellas que solían tercerizar algunos servicios hoy **contratan dentro de su propia nómina** a trabajadores que antes tenían *inhouse*, pero tenían otro empleador.

Esto, en algunas organizaciones, provocó un desequilibrio, pues en poco tiempo tuvieron que sumar a un número significativo de colaboradores sin contar con la **estructura necesaria para gestionar todo lo referente al área de recursos humanos**.

Para estos casos, en [Manpower](https://manpower.com.mx/wps/portal/empleo/mx/serviciosesp/home/?utm_source=blog&utm_medium=enlace+directo&utm_content=que+es+hrbpo) ofrecemos **una solución flexible y escalable**, en la que podemos ejecutar parcial o totalmente los **procesos de capital humano** de la empresa contratante. Se trata del servicio [HR BPO](https://news.manpowergroup.com.mx/hr-bpo?utm_source=blog&utm_medium=enlace+directo&utm_content=que+es+hrbpo), Business Process Outsourcing especializado en Recursos Humanos, pero ¿qué servicios puede incluir esta solución?

**Reclutamiento**

- Identificación del requerimiento
- Definición del perfil
- Gestión de procesos internos para liberación de la vacante
- Captación de candidatos por diferentes medios y fuentes

**Selección**

- Coordinación de agenda de entrevistas
- Acompañamiento de candidatos a través del proceso (*Journey* del candidato)
- Coordinación de filtros de selección: servicio médico, referencias laborales, estudios socioeconómicos, entre otras acciones.

**Contratación**

- Revisión de documentos
- Armado de expedientes
- Coordinación de las firmas de contratos
- Gestiones administrativas
- Altas en sistema

**Inducción / Desarrollo Organizacional**

- Inducción corporativa
- Inducción en procesos de nómina y pagos
- Reglas internas de trabajo y seguridad
- Recolección de conformidades

**On boarding**

- Entrega de talento a su área de trabajo
- Gestión del proceso de credencialización
- Entrega de equipos de seguridad y herramientas de trabajo

**Administración**

- Atención a empleados en temas de nómina
- Actualización de expedientes
- Captura y gestión del proceso de autorización de incidencias

**Payrolling / Maquila de Nómina**

- Maquila de nómina (incluye timbre)
- Dispersiones a empleados
- Nube (timbrado recibos)
- Administración de CFDI
- Pago IMSS
- Pago ISN
- Pago y administración FONACOT
- Declaración de prima de riesgo

**Entrenamiento y DO**

- Seguimiento a programas de capacitación
- Actualizaciones en cursos de seguridad e higiene
- Organización de programas de empleado del mes y del año
- Apoyo en organización de eventos para personal

**Relaciones Laborales / Desvinculación**

- Atención y canalización de casos de conflicto laboral
- Asesoría legal (diagnóstico y recomendaciones)
- Proceso de desvinculación

Administración de:

- Jornadas de salud
- Comedor y transporte
- Pólizas de gastos médicos y de vida
- Tarjetas de beneficios y descuentos
- Viáticos

Con [HR BPO](https://news.manpowergroup.com.mx/hr-bpo?utm_source=blog&utm_medium=enlace+directo&utm_content=que+es+hrbpo) podemos hacer que tu negocio logre mayor productividad, con una solución a medida de las necesidades de tu negocio y con el respaldo de más de 50 años de experiencia como líderes en soluciones innovadoras para la fuerza laboral en el territorio nacional.

También puedes leer: [Reforma Laboral Mexicana: Fortalece tu departamento de RRHH](https://blog.manpowergroup.com.mx/reforma-laboral-mexicana-fortalece-tu-departamento-de-rrhh)

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