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title: Reporte de Sustentabilidad 2024-2025 ManpowerGroup
description: Este informe anual muestra los avances de ManpowerGroup en sus pilares ESG de Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobernanza 2023-2024
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# Reporte de Sustentabilidad 2024-2025 ManpowerGroup

 2 min de lectura

Publicado el 07/10/25

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Nuestro quinto informe anual de sustentabilidad detalla los avances de ManpowerGroup en los pilares ESG (Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobernanza), incluyendo las iniciativas clave que hemos generado para mejorar la empleabilidad a nivel global.

 

![ESG MPG. Cuerpo banner.](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/ESG%20MPG.%20Cuerpo%20banner..png?width=396&height=223&name=ESG%20MPG.%20Cuerpo%20banner..png)

 

Nuestro informe **Trabajando para Cambiar el Mundo**  explica cómo estamos ayudando a las personas a comprender y adquirir las habilidades que necesitan para los trabajos de hoy y las carreras del mañana, preparando a los colaboradores para la economía verde y utilizando la inteligencia artificial para ampliar el acceso a las oportunidades. 

 

 

Nuestro plan está integrado en nuestra estrategia corporativa – cuidar el Planeta, amplificar nuestro impacto en las Personas y Prosperidad, y adherirnos a unos sólidos Principios de Gobernanza con nueva conciencia y urgencia.

![ESGPRINCIPIOS-1](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/ESGPRINCIPIOS-1.png?width=813&height=316&name=ESGPRINCIPIOS-1.png)

 

 

**Planeta**

•    Reducción de las emisiones directas (alcance 1 y 2) en un 32% desde 2019 y en un 9% año contra año.  
•    Aumento del uso de energías renovables en un 18% en 2024. Francia y Estados Unidos adquirieron conjuntamente casi 13,000 MWh de electricidad renovable.  
•    Ampliación de la flota de vehículos eléctricos, con la incorporación de 100 vehículos eléctricos y la retirada de 200 vehículos de gasolina.  
•    Nombrada por la revista TIME como una de las empresas más sostenibles del mundo en 2024 y 2025.

**Personas y Prosperidad**

•    Ampliación del programa Manpower MyPath a más de 301,000 colaboradores, aumentando la empleabilidad, trazando trayectorias profesionales y mejorando las habilidades de las personas para su desarrollo de carrera.   
•    Mejorando las habilidades de 170,000 talentos a través de Experis Academy en Europa, desarrollando competencias y preparación en Inteligencia Artificial, a través de formación intensiva y coaching de alto nivel.  
•    Partnerships con clientes para permitir que más de 400,000 personas en todo el mundo enriquezcan sus habilidades digitales para satisfacer las nuevas demandas del mercado.

**Principios de Gobernanza**

•    Reconocidos por Ethisphere por decimosexta vez como una de las empresas más éticas del mundo, más que cualquier otra organización del sector.  
•    Completamos una evaluación exhaustiva de doble materialidad (DMA) para alinearnos con la Directiva de la UE sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD) y las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (ESRS).  
•    Fundamos el Comité de Revisión de Nuevos Proyectos de IA para crear directrices exhaustivas sobre IA que permitan a los colaboradores aprovechar el potencial de la IA, garantizando que la utilicen de forma ética y responsable como herramienta para el crecimiento.

 

 

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