Este tercer informe anual describe los avances de ManpowerGroup en sus pilares estratégicos ESG de Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobernanza.
Planeta
- Reducción de las emisiones directas en un 32 %, en comparación con la línea de base de 2019, acercándonos a nuestra ambición de cero emisiones netas para 2045.
- Adquisición de electricidad renovable en mercados clave, incluidos Australia, Francia, Japón, España y el Reino Unido. Nuestro objetivo es adquirir energía 100% renovable en nuestros mercados clave para 2030.
- Conversión de flotas de vehículos a eléctricos en seis países: Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos y el Reino Unido, añadiendo más de 300 vehículos eléctricos el año pasado.
Personas y prosperidad
- Alianza con EIT InnoEnergy para formar y mejorar las capacidades de hasta 800,000 trabajadores para empleos verdes en la cadena de valor de las baterías en toda Europa para finales de 2025.
- Compromiso de formar y colocar a más de 45,000 personas refugiadas en puestos de trabajo en Europa durante los próximos tres años.
- Objetivo de 50% de mujeres en roles de liderazgo global para 2025, impulsando nuestro compromiso con la equidad de género
- Defensa del compromiso de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) en el lugar de trabajo.
Principios de gobernanza
- Reconocimiento como una de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere por decimocuarta vez
- Honrado por la Campaña de Derechos Humanos como uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+
- Nuevas calificaciones de EcoVadis en ocho países y a nivel mundial en 2022, lo que eleva nuestro total de calificaciones Platino, Oro, Plata y Bronce a más de 24 países a nivel mundial.
- Desarrollo de directrices para el uso ético y responsable de la inteligencia artificial (IA)