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Reporte ESG 2022-2023

Written by ManpowerGroup México | 25/01/24

Este tercer informe anual describe los avances de ManpowerGroup en sus pilares estratégicos ESG de Planeta, Personas y Prosperidad y Principios de Gobernanza.

Planeta

  • Reducción de las emisiones directas en un 32 %, en comparación con la línea de base de 2019, acercándonos a nuestra ambición de cero emisiones netas para 2045.
  • Adquisición de electricidad renovable en mercados clave, incluidos Australia, Francia, Japón, España y el Reino Unido. Nuestro objetivo es adquirir energía 100% renovable en nuestros mercados clave para 2030.
  • Conversión de flotas de vehículos a eléctricos en seis países: Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos y el Reino Unido, añadiendo más de 300 vehículos eléctricos el año pasado.

 

Personas y prosperidad

  • Alianza con EIT InnoEnergy para formar y mejorar las capacidades de hasta 800,000 trabajadores para empleos verdes en la cadena de valor de las baterías en toda Europa para finales de 2025.
  • Compromiso de formar y colocar a más de 45,000 personas refugiadas en puestos de trabajo en Europa durante los próximos tres años.
  • Objetivo de 50% de mujeres en roles de liderazgo global para 2025, impulsando nuestro compromiso con la equidad de género
  • Defensa del compromiso de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) en el lugar de trabajo.

 

Principios de gobernanza

  • Reconocimiento como una de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere por decimocuarta vez
  • Honrado por la Campaña de Derechos Humanos como uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ+
  • Nuevas calificaciones de EcoVadis en ocho países y a nivel mundial en 2022, lo que eleva nuestro total de calificaciones Platino, Oro, Plata y Bronce a más de 24 países a nivel mundial.
  • Desarrollo de directrices para el uso ético y responsable de la inteligencia artificial (IA)