--- title: "México: qué pasa con el empleo en cada industria" description: Qué sectores son los que presentan más dificultades para encontrar los talentos adecuados y cuáles tienen mejores proyecciones de contrataciones. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Blog%20MPG_%20M%C3%A9xico%20que%20est%C3%A1%20pasando%20en%20cada%20industria.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # México: qué pasa con el empleo en cada industria 3 min de lectura Publicado el 27/01/23 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Blog%20MPG_%20M%C3%A9xico%20que%20est%C3%A1%20pasando%20en%20cada%20industria.png) **Qué sectores son los que presentan más dificultades para encontrar los talentos adecuados y cuáles tienen mejores proyecciones de contrataciones.** Según la última [Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para México](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/eos-q1-2023), la Tendencia Neta del Empleo Ajustada es del 28% para el primer trimestre de 2023. Esto muestra una línea descendente en la contratación, a lo que se suma la dificultad para dar con el talento adecuado por parte de las compañías. Al hacer un doble click en cada sector, podemos ver lo que está sucediendo en cada uno: **Bienes y servicios de consumo** El 69% de los empleadores de Comercio al por Mayor y al por Menor reportan dificultades para encontrar las habilidades, tanto duras como blandas, requeridas entre los candidatos. Pese a esto, el 44% de los empleadores de la industria de Bienes y Servicios de Consumo informan expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 20% anticipan reducciones. La Tendencia Neta de Empleo Ajustada es del 24%, debilitándose en 28 puntos porcentuales año tras año y 20 puntos porcentuales trimestre a trimestre. **Energía y servicios públicos** El 50% de los empleadores de este sector informa expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 15% anticipan reducciones. Además, la Tendencia Neta del Empleo ajustada de este sector es de 35%. **Finanzas y bienes raíces** El 51% de los empleadores de la industria informa expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 12% anticipan reducciones. La Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente es del 39%, debilitándose en 10 puntos porcentuales año tras año y 4 puntos porcentuales trimestre a trimestre. A pesar del fuerte optimismo para contratar, la industria enfrenta una escasez de talento donde el 65% de los empleadores reportan dificultades para encontrar las habilidades duras y blandas necesarias. **Servicios de comunicación** El 50% de los empleadores de este sector anunció expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 14% anticipan reducciones. La Tendencia Neta de Empleo de este sector es de 36% debilitándose en 14 puntos porcentuales año tras año y 8 puntos porcentuales trimestre a trimestre. **Manufactura** El 47% de los empleadores de la industria anuncia expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 19% anticipan reducciones. La Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente es del 28%, debilitándose en 21 puntos porcentuales año tras año y 10 puntos porcentuales trimestre a trimestre. A pesar del fuerte optimismo para contratar, la industria enfrenta una escasez de talento donde el 66% de los empleadores reportan dificultades para encontrar las habilidades duras y blandas necesarias. **Transporte, logística y automotriz** El 43% de los empleadores de esta industria adelanta que tiene expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 21% anticipan reducciones. La Tendencia Neta de Empleo de este sector es de 22% debilitándose en 23 puntos porcentuales año tras año y 27 puntos porcentuales trimestre a trimestre. **Tecnologías de la información** El 44% de los empleadores de esta industria sostiene sus expectativas de aumentar su personal durante el primer trimestre, mientras que el 14% anticipan reducciones. La Tendencia Neta de Empleo es del 30%, debilitándose en 26 puntos porcentuales año tras año y 16 puntos porcentuales trimestre a trimestre. A pesar del fuerte optimismo para contratar, la industria enfrenta una escasez de talento donde el 68% de los empleadores reportan dificultades para encontrar las habilidades duras y blandas necesarias. En definitiva, escuchando a todos los empleadores, las habilidades que más buscan y que más escasean, según las compañías son trabajar en equipo de modo colaborativo, autodisciplina y confianza, resiliencia, pensamiento crítico y creatividad y originalidad. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/méxico-qué-pasa-con-el-empleo-en-cada-industria](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/méxico-qué-pasa-con-el-empleo-en-cada-industria) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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