ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el segundo trimestre de 2025, más de 1,000 empleadores mexicanos a nivel nacional reportaron una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 33%.
En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup México, más de 1,000 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 33%. Dicha expectativa está un punto porcentual por encima con respecto al primer trimestre de este año y es seis puntos superiores en comparación con el segundo trimestre en 2024.
En todos los sectores se anticipan óptimas expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2025. El sector más competitivo del país es Transporte, Logística y Automotriz con una expectativa de empleo del 49%, le sigue Ciencias de la Vida y Salud con 42%; Finanzas y Bienes Raíces con 40% y Bienes, y Servicios de Consumo con 39%.
Por otro lado, sectores como Tecnologías de la Información (32%), Servicios de Comunicación (30%), Manufactura (29%) y Energía (28%) reportaron expectativas por debajo del promedio nacional.
Los sectores con mayor crecimiento en expectativas de contratación entre el primer y segundo trimestre del año fueron Transporte, Logística y Automotriz (+11%) y Ciencias de la Vida y Salud (+16%). En contraste, Manufactura (-6%) y Tecnologías de la Información (-9%) registraron descensos.
En términos geográficos, los mercados laborales más activos se pronostican en las regiones de la Ciudad de México (40%), Noroeste (35%) y Centro (31%).
Las organizaciones de gran tamaño (1,000 a 4,999 empleados) reportan las expectativas más optimistas con un 45%. Mientras tanto, las empresas de 50 a 249 empleados y 250 a 999 empleados registraron los mayores aumentos en sus perspectivas de empleo, con incrementos de 7% y 8% respectivamente.
Para ver los resultados completos de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup descarga el reporte completo. La próxima encuesta se publicará en junio e informará las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2025.