--- title: "Entrevistas laborales: qué no hacer durante estos encuentros" description: Es importante estar preparados para las charlas con los selectores. Por eso desde Manpower te ofrecemos consejos para no cerrar la puerta antes de entrar a un nuevo trabajo. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/270325-Headers%20Blog-Manpower-03.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Entrevistas laborales: qué no hacer durante estos encuentros 2 min de lectura Publicado el 28/04/25 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/270325-Headers%20Blog-Manpower-03.png) **Es importante estar preparados para las pláticas con los reclutadores. Por eso desde Manpower te ofrecemos consejos para no cerrar la puerta antes de entrar a un nuevo trabajo.** Una entrevista laboral es mucho más que una conversación sobre tu experiencia: es tu oportunidad para causar una buena impresión, conectar con la cultura de la empresa y demostrar por qué eres la persona ideal para el puesto. Pero, así como hay muchas cosas que puedes hacer para destacarte, también hay errores que pueden dejarte fuera del proceso sin darte cuenta. Entonces, para ayudarte, queremos contarte cuáles son esos comportamientos que nunca deberías tener antes y durante una entrevista, por lo menos si deseas llegar a estar entre los candidatos seleccionados. - **Llegar tarde (sin avisar):** parece obvio, pero sigue pasando. Llegar tarde sin dar aviso muestra desinterés y falta de respeto por el tiempo ajeno. Si realmente ocurrió un imprevisto, avisa lo antes posible, con amabilidad y profesionalismo. - **Hablar mal de tus trabajos anteriores**: una entrevista no es el momento para “sacar los trapitos al sol”. Incluso si tu experiencia pasada fue negativa, lo mejor es mantener una postura constructiva. Hablar mal de exjefes o empresas genera desconfianza y te puede mostrar cómo alguien conflictivo o poco adaptable. - **No haber investigado nada sobre la empresa**: si no sabes a qué se dedica la compañía, qué productos ofrece o cómo es su cultura, estás demostrando que no tienes interés genuino en formar parte de ese equipo. Hoy, con toda la información disponible en redes y sitios web, no hay excusas para no llegar preparado. - **Responder con monosílabos o sin entusiasmo**: una entrevista es un diálogo, no un interrogatorio. Responder con un “sí”, “no” o “no sé” sin profundizar puede interpretarse como falta de compromiso o inseguridad. Muestra interés, cuenta ejemplos y desarrolla tus respuestas con claridad. - **Interrumpir constantemente o no escuchar**: tener una actitud proactiva es tan importante como hablar bien. Interrumpir o responder sin dejar que el otro termine puede hacerte ver ansioso, impaciente o incluso desconsiderado. Tomate tu tiempo para responder con calma. - **Mentir o exagerar tus logros**: es tentador inflar el CV, pero si mientes sobre tu experiencia o habilidades, lo más probable es que se note o salga a la luz en etapas posteriores. La sinceridad es siempre mejor, incluso si no tienes todo lo que pide el puesto. - **Hablar solo de ti, sin conectar con el rol o la empresa**: está muy bien contar quién eres, pero es clave que puedas vincular tu historia y habilidades con el puesto que buscas. ¿Qué puedes aportar? ¿Qué te entusiasma del desafío? ¿Cómo te imaginas trabajando en esa cultura? - **Mostrarte desinteresado o “demasiado relajado”:** la informalidad excesiva, el lenguaje corporal desganado o las respuestas vagas pueden jugarte en contra. Ser tú mismo no significa presentarte sin preparación o sin energía. - **No tener ninguna pregunta para hacer**: cuando el entrevistador te pregunte si tienes dudas, es tu oportunidad para demostrar curiosidad, compromiso e interés real. Preguntar sobre el equipo, los desafíos del puesto o el estilo de liderazgo habla bien de ti. Prepárate, sé auténtico y respetuoso. Una buena entrevista no requiere que seas perfecto, pero sí que seas profesional, genuino y que demuestres que quieres estar ahí. Evitar estos errores te puede acercar un paso más al trabajo al que te estás postulando.   ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/qué-no-hacer-durante-estos-encuentros](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/qué-no-hacer-durante-estos-encuentros) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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