--- title: Los secretos para conquistar el éxito en una entrevista laboral description: Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup LATAM, ofrece su mirada sobre cómo enfrentar el encuentro con un reclutador y cómo elaborar un CV. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Entrevista%20laboral_%20Blog%20ManpowerGroup.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Los secretos para conquistar el éxito en una entrevista laboral 3 min de lectura Publicado el 28/06/22 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Entrevista%20laboral_%20Blog%20ManpowerGroup.png) **Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup LATAM, ofrece su mirada sobre cómo enfrentar el encuentro con un reclutador y cómo elaborar un CV.** Cada entrevista laboral puede ser todo un reto, pero es importante saber que comienza mucho antes. Ya la confección del Currículum Vitae (CV) puede marcar la diferencia entre ser o no un candidato destacado en la mesa de selección. Hoy, conseguir trabajo es cada día más complicado, y las empresas exigen cada vez más y mejores habilidades, por eso los candidatos deben saber cómo mostrar sus fortalezas, ya que las aptitudes sociales actualmente marcan una gran diferencia a los ojos de los entrevistadores. “Con la aceleración de la transformación digital cambiaron muchas cosas: los hábitos de consumo, el cómo nos acercamos a nuestros clientes, a nuestros proveedores, cómo nos comunicamos con nuestros colaboradores. Y esto implica que también cambian las habilidades que las empresas piden a su personal”, advierte Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup LATAM. En este sentido, la experta pone el foco en qué buscan hoy las compañías, para poder impulsar la carrera de cada talento. “Las compañías buscan *accountability*, es decir, que la gente sea responsable de sus actos. También prefieren a quienes tienen resiliencia, saben tomar iniciativa (no se busca alguien que esté esperando que le digan qué hacer) y a aquellos que tienen habilidades de liderazgo, que tienen influencia para el armado de equipos. Que tengan pensamiento crítico, imaginación, que sean capaces de aprender todo el tiempo y que sean curiosos”, enumera la presidenta. **Cómo plasmarlo en el CV** El reto que tienen hoy los candidatos es poder incluir todo esto en el CV, y hacerlo de un modo concreto, porque muchas veces el reclutador mira cientos, incluso miles de hojas de vida. Y, por sobre todas las cosas, hay que entender que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo: hay que dedicarle tiempo, poner entusiasmo, pensar una estrategia y buscar la mejor manera de desarrollarla. “Hay que revisar el CV, ensayar respuestas, armar varias opciones hasta dar con la más adecuada. Incluso, hay que modelar la presentación para que esté personalizada al trabajo al que nos estamos presentando, destacando palabras claves según las características del empleo al que nos estamos presentando”, aconseja Flores. Y agrega: “el CV es como un folleto de venta, como un flyer. En dos hojas, como máximo, hay que captar la atención del reclutador con tus características más demandadas, más esenciales y en las que eras muy bueno. Un CV no se hace en 10 minutos, y siempre es bueno que lo revisen terceras personas”. **No cometas estos errores** Las equivocaciones más comunes al elaborar un CV son: - Utilizar letras muy pequeñas o encimadas. - Que no haya un foco llamativo. - No incluir diseño. - Que sea de cinco hojas, sin texto resaltado y con la información desordenada. - Incluir la formación desde el jardín de infantes. “Esos CVs son rechazados por los reclutadores. Además, al postearlos, por ser tan largos, se vuelven imposibles de leer. Hay que poner datos personales, los objetivos (en no más de tres renglones) y experiencia laboral, detallando con números lo que afirman. Por ejemplo, si incrementaron las ventas, en qué porcentaje lo hicieron”, suma Flores. Un punto también importante es saber dónde promoveremos nuestro CV. Esto implica poder adecuarse a los formatos que nos ofrecen las plataformas. **En la entrevista** Si el CV es un éxito, seguramente podremos llegar a la entrevista. “A esto momento no hay que llegar en frío. Lo ideal es ensayar previamente (incluso puede hacerse frente al espejo o con un tercero), ir con información ya pensada para dar y responder. Saber que hay preguntas que seguramente hará el selector, como por qué quiere trabajar en la empresa o a quién admiras, y para estas hay que prepararse”, cuenta Flores. Por último, hay otros puntos que nos harán destacar: - Elegir bien el vestuario, pero sin dejar de ser uno mismo. - Cuidar el lenguaje corporal. - Si uno está nervioso, pedir un vaso de agua o pedir un minuto para ordenar las ideas. - Evitar las muletillas - Hacer preguntas, como cuáles son los retos que tiene la empresa por delante. Por último, si la entrevista es virtual, también ver qué se observa en la pantalla, que el audio y la cámara funcionen adecuadamente. Para conocer más consejos sobre empleabilidad, descarga gratuitamente el libro de Mónica Flores: [En sus marcas, listos… ¡Empléate!](https://news.manpowergroup.com.mx/libro/empleate) ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/los-secretos-para-conquistar-el-éxito-en-una-entrevista-laboral](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/los-secretos-para-conquistar-el-éxito-en-una-entrevista-laboral) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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