--- title: Los retos para encontrar al candidato correcto description: En un mercado que se muestra escaso de cierto tipo de talentos, hoy las empresas desarrollan estrategias para atraerlos. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Los%20retos%20para%20encontrar%20al%20candidato%20perfecto_%20Labels%201.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Los retos para encontrar al candidato correcto 2 min de lectura Publicado el 06/01/22 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Los%20retos%20para%20encontrar%20al%20candidato%20perfecto_%20Labels%201.png) **En un mercado que se muestra escaso de cierto tipo de talentos, hoy las empresas desarrollan estrategias para atraerlos.**   Aunque parezca inverosímil, **en el mundo conviven el desempleo y la escasez de talento**. Mientras por un lado oímos a los candidatos repetir, que no encuentra trabajo, por el otro lado las compañías aseguran que les resulta difícil dar con los profesionales que necesitan. El último estudio de[*Escasez de Talento 2021*](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MPG_Infograf%C3%ADa%20Talent%20Shortage_MX_2021.pdf)de ManpowerGroup, revela que **el 69% de los empleadores a nivel mundial manifiesta tener dificultades para cubrir posiciones específicas.** Lo que significa que 7 de cada 10 empleadores a nivel global no logran encontrar el talento adecuado para las posiciones que tienen vacantes, siendo esta la cifra más alta que registra la encuesta desde que se inició en el 2006. En México esta cifra es aún más elevada, con 74% de los empleadores mexicanos señalando que tienen dificultades para cubrir vacantes. Ahora bien, quedarse de brazos cruzados frente a esta realidad sería un claro error. **Por eso las compañías recurren a diferentes estrategias y sobre todo a expertos para lograr encontrar y atraer al mejor talento**, para luego poder retenerlos apoyando su desarrollo profesional y, sobre todo, convertirlos en sus aliados internos. - Recomendamos: [Cuáles son las nuevas habilidades que necesita un líder digital](https://blog.manpowergroup.com.mx/cu%C3%A1les-son-las-nuevas-habilidades-que-necesita-un-l%C3%ADder-digital) **Employer Branding** Este concepto se volvió vital en el último tiempo, y no puede ser dejado a ideas sueltas. Tienen que ser concebido desde RR.HH., en consonancia con los requerimientos de las otras áreas. Y, lo más importante, **debe ser ejecutado por toda la compañía**, pues los líderes del futuro no nos elegirán si no contamos con una marca empleadora sólida. En este sentido, **los ejecutivos hoy buscan empresas que les permitan seguir creciendo**, y no solo económicamente. Deben poder sumarse a proyectos que los hagan sentirse valiosos para la estructura, pero también para la sociedad o su comunidad. Y también buscan ingresar a organizaciones **que se ocupen de ayudarlos a desarrollar sus habilidades blandas**, ya sea mediante coaching o talleres que les permitan explorar el autoconocimiento, para encontrar sus fortalezas y trabajar sobre las debilidades. Hoy se debe producir un encuentro con el ejecutivo, **una comunión entre el talento y la empresa**. Y es responsabilidad de la compañía crear el terreno que la vuelva cada día más atractiva. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/los-retos-para-encontrar-al-candidato-correcto](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/los-retos-para-encontrar-al-candidato-correcto) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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