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title: Learnability, la habilidad que todos deberíamos desarrollar
description: Poder dejar atrás lo aprendido para incorporar nuevos conceptos es hoy una skill que está en el top five de las más valoradas.
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[Blog ManpowerGroup](https://blog.manpowergroup.com.mx)

# [Learnability, la habilidad que todos deberíamos desarrollar](https://blog.manpowergroup.com.mx/learnability-la-habilidad-que-todos-deberíamos-desarrollar)

 Escrito por [ManpowerGroup México](https://blog.manpowergroup.com.mx/author/manpowergroup-méxico) | 26/01/22

**Poder dejar atrás lo aprendido para incorporar nuevos conceptos es hoy una skill que está en el *top five* de las más valoradas.**

Con el mercado laboral con una dinámica cada vez más acelerada, los talentos deben poder **incorporar rápidamente conceptos** que se suman a lo que hoy se necesita para sostener la empleabilidad. A esto lo denominamos [learnability](https://www.learnabilityquotient.com/es), una habilidad que se volvió esencial para estar a todo con lo que la economía 4.0 demanda.

Como mencionamos, se trata de **la capacidad para aprender nuevas habilidades a lo largo de la vida, para permanecer empleable a largo plazo**. Con esto no solo se muestra la capacidad de una persona por no dejar de aprender nunca, sino también por su curiosidad y disposición por ir hacia lo nuevo. Esta última parte es fundamental, y que mostrará cuán flexible es el perfil del colaborador y si es proactivo.

En un inicio, obviamente, esta habilidad estaba muy ligada a las áreas de IT y a las que se vinculaban con la digitalización, pero en este escenario actual **no hay industria ni profesión que escape a necesitarla**, porque todas están transformándose completamente e incluso transitando en caminos que están descubriendo.

Por eso, en este escenario es preciso que los talentos aprendan **habilidades técnicas, así como blandas**, que llevan a trabajar mejor en equipo, a tener una comunicación más fluida con los compañeros y clientes y a impulsar la creatividad en todos los aspectos. Y lo mejor de todo esto es que aplica a todas las generaciones, permitiendo que todos se adapten a lo nuevo.

Desarrollar learnability también impacta en cómo los colaboradores pueden pensar a las empresas, ya que pueden estar atentos a **qué nuevas características va tomando el negocio** y cómo prepararse para dar la respuesta que el mercado requiere.

Por último, es necesario que tanto las organizaciones como sus colaboradores estén abiertos a los cambios, porque así podrán, incluso, adelantarse a lo que el mercado vaya demandando.

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