--- title: ¿LA MULTIPLICIDAD DE ROLES SERÁ PARA SIEMPRE? description: Con más de 1 año de aislamiento social, las personas empiezan a manifestar un cansancio mayor que años anteriores. ¿El por qué? La superposición de tareas. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Multiplicidad%20de%20Roles.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # ¿LA MULTIPLICIDAD DE ROLES SERÁ PARA SIEMPRE? 2 min de lectura Publicado el 26/05/21 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Multiplicidad%20de%20Roles.png) Con más de un año de aislamiento social, muchas personas empiezan a manifestar un cansancio mayor que años anteriores en estos meses. ¿El por qué? La superposición de tareas laborales, domésticas y parentales. Desde que comenzó la pandemia, más del 30% de los trabajadores tienen que ser maestros, empleados, padres y/o cuidadores, todo mientras sostienen sus jornadas laborales. Encontrar el equilibrio entre los roles que desempeñamos a diario y los cambios de horario en las reaperturas de colegios o con las clases virtuales, se volvió un verdadero reto para más de uno. Esto se puede ver en el nuevo informe de ManpowerGroup: [Lo que los trabajadores quieren](https://www.manpowergroup.com.mx/wps/wcm/connect/manpowergroup/fc5f0298-0a19-4bf5-9fd6-d89cd4f5a97e/ES_Lo_que_los_trabajadores_quieren.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACHEID=ROOTWORKSPACE.Z18_2802IK01OORA70QUFIPQ192H31-fc5f0298-0a19-4bf5-9fd6-d89cd4f5a97e-nhZKcOX). En el que, podemos ver que la falta de preparación para poder enfrentar esta crisis y el repentino cambio de hábitos en todas las familias e instituciones demandó mucho esfuerzo y energía para generar una adaptación activa al cambio. ![MPG_Future_for_Workers_By_Workers_Social10-768x403](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_Future_for_Workers_By_Workers_Social10-768x403.jpg?width=670&name=MPG_Future_for_Workers_By_Workers_Social10-768x403.jpg) A su vez, el estudio resalta las bondades que los trabajadores le atribuyen a cada espacio: Lugar de trabajo: - Nos permite separar trabajo y hogar - Es un espacio para socializar y colaborar con colegas. - Allí hay menos distracciones, y el equipamiento suele hacer más cómoda la jornada. Casa: - Nos evita el tiempo y las incomodidades del traslado. - Permite pasar más tiempo con la familia. - Podemos hacer el trabajo en momentos adecuados. Y, en consecuencia, que esperan del futuro: - Existirán más opciones de trabajo remoto para conseguir **un mejor equilibrio entre la casa y el trabajo**. En este contexto, es imperativo para las empresas estar junto a sus colaboradores. Es por esto que los departamentos de Recursos Humanos se están convirtiendo en expertos en bienestar, defensores del equilibrio y asesores educativos. Ahora es el momento de repensar la forma en que las personas trabajan, son reconocidas y recompensadas, especialmente con los padres y más particularmente con las mujeres que todavía realizan la mayoría de las actividades domésticas y de cuidado en muchos hogares. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/la-multiplicidad-de-roles-será-para-siempre](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/la-multiplicidad-de-roles-será-para-siempre) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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[IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/la-multiplicidad-de-roles-ser%C3%A1-para-siempre#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.com.mx/) - [Oportunidades de Empleo](https://www.manpowergroup.com.mx/oportunidades-de-empleo) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-cookies) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.