--- title: Los perfiles tecnológicos más demandados para los próximos años description: Los perfiles tecnológicos más solicitados incluyen expertos en IA, datos, ciberseguridad y desarrollo, destacando la importancia de habilidades humanas y técnicas. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/10.-%20Los%20perfiles%20tecnol%C3%B3gicos%20m%C3%A1s%20demandados%20para%20los%20pr%C3%B3ximos%20a%C3%B1os.png --- [![MPG\_BE\_Logo\_SS\_HOR\_MC\_RGB\_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG\_BE\_Logo\_SS\_HOR\_MC\_RGB\_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Los perfiles tecnológicos más demandados para los próximos años 4 min de lectura Publicado el Oct 6, 2026, 9:00:00 AM ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/10.-%20Los%20perfiles%20tecnol%C3%B3gicos%20m%C3%A1s%20demandados%20para%20los%20pr%C3%B3ximos%20a%C3%B1os.png) **La inteligencia artificial está transformando el mercado laboral tecnológico, pero no reemplaza la necesidad de especialistas en datos, ciberseguridad, cloud y desarrollo.**   La transformación tecnológica está modificando la manera en que las empresas trabajan, toman decisiones y se relacionan con sus clientes. Este proceso cambia también el mapa del talento. Algunos perfiles tecnológicos adquieren mayor protagonismo, mientras que otros evolucionan para incorporar nuevas herramientas y capacidades. Por eso, pensar en los empleos TI de los próximos años implica mirar qué habilidades requerirán. El informe de *Expectativas de empleo de talento tecnológico,* de Experis, muestra para el último trimestre de este año, que la contratación tecnológica a nivel global continúa teniendo perspectivas positivas: la Expectativa Neta de Empleo para el sector alcanza el 37% (2 puntos por encima del trimestre anterior). Además, en países como México, por ejemplo, el 51% de los empleadores prevé aumentar sus equipos. Ahora, si hacemos un doble click, uno de los grandes motores de esta transformación es la inteligencia artificial (IA). Los **especialistas en IA y en machine learning** ya se encuentran entre los perfiles con mayor proyección. Dentro de este universo aparecen profesionales capaces de desarrollar modelos, aplicaciones y soluciones basadas en IA, pero también perfiles que puedan integrar estas herramientas a procesos concretos de negocio. Los datos más recientes de Experis reflejan esta evolución: ***IA Modeling & App Development*** es la capacidad técnica más demandada a nivel global, seguida por ***IA Literacy***. Esto muestra que la demanda no se limita a quienes desarrollan modelos: también crece la necesidad de personas capaces de comprender y aplicar IA en distintos contextos laborales. **El valor de los datos** Otro grupo clave será el de los especialistas en datos. **Data engineers, data analysts, data scientists y profesionales vinculados con arquitecturas** **de datos** serán fundamentales para convertir grandes volúmenes de información en conocimiento útil para el negocio. De hecho, el Foro Económico Mundial señala que los especialistas en Big Data están entre los puestos de mayor crecimiento esperado hacia 2030. También identifica a los especialistas en IA y machine learning y a los desarrolladores de software y aplicaciones entre los roles tecnológicos con mayor crecimiento. La **ciberseguridad** será otro de los grandes campos de demanda. A medida que aumentan la digitalización, el uso de cloud y la incorporación de IA, también crece la necesidad de proteger sistemas, datos e infraestructura. Los **analistas de seguridad de la información y los especialistas en gestión de seguridad** aparecen entre los roles tecnológicos con mayor crecimiento proyectado. A estos perfiles se suman los relacionados con **cloud computing, infraestructura y DevOps**, que permiten construir y mantener los entornos tecnológicos sobre los que funcionan las aplicaciones y servicios digitales. También ganarán relevancia los profesionales capaces de integrar seguridad en el ciclo de desarrollo, automatizar procesos y gestionar arquitecturas cada vez más complejas. En el caso de los **desarrolladores de software y aplicaciones** seguirán teniendo un papel central, aunque su trabajo continuará evolucionando. La expansión de herramientas de IA generativa no elimina la necesidad de programar: modifica parte de las tareas y aumenta la importancia de capacidades como diseño de soluciones, arquitectura, revisión de código, integración de sistemas y comprensión del negocio. Por último, y esto es algo transversal a todos los perfiles, junto con las capacidades técnicas las empresas están buscando habilidades humanas: comunicación, colaboración y trabajo en equipo aparecen como las más demandadas, seguidas por profesionalismo, ética de trabajo, adaptabilidad y disposición para aprender. Esto refleja una transformación en el concepto de talento tecnológico: los más demandados serán aquellos que conjuguen conocimientos técnicos (incluidas las nuevas herramientas) y la capacidad de resolver problemas, trabajar con otras áreas, comprender las necesidades del negocio y aprender rápidamente.   ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/los-perfiles-tecnológicos-más-demandados-para-los-próximos-años](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/los-perfiles-tecnológicos-más-demandados-para-los-próximos-años) ### LO MÁS VISTO ## [Preparándose para los cambios en la Revolución Tecnológica](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/preparándose-para-los-cambios-en-la-revolución-tecnológica) Publicado en Sep 7, 2021, 12:45:39 PM Durante las últimas décadas, la revolución digital ha llegado a ser parte de todos los aspectos de nuestras vidas, desde revisar el correo electrónico del trabajo en nuestros smartphones hasta ver ... 2 min de lectura ## [Ciberseguridad: la escasez de talento, un desafío que impacta en los negocios](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/ciberseguridad-la-escasez-de-talento-un-desafío-que-impacta-en-los-negocios) Publicado en Oct 5, 2026, 12:32:42 PM La evolución de las amenazas digitales, la incorporación acelerada de nuevas tecnologías y la falta de profesionales con capacidades especializadas están convirtiendo a la ciberseguridad en una ... 3 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/los-perfiles-tecnol%C3%B3gicos-m%C3%A1s-demandados-para-los-pr%C3%B3ximos-a%C3%B1os#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo\_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo\_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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