La industria de Tecnologías de la Información (TI) presenta una expectativa positiva para el segundo trimestre de 2024 en México. Este sector representa un papel fundamental en la economía global, y México no es una excepción. A nivel mundial, países como Estados Unidos de América, Austria y Perú encabezan la demanda de expectativas de contratación para esta industria en este segundo trimestre del año.
De acuerdo con el último Estudio de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores de TI en México anticipan una Tendencia Neta de Empleo de 27% a nivel nacional para el talento en tecnología en el segundo trimestre del año (2Q-2024).
Uno de los principales retos que enfrenta el sector está en la escasez de talento TI, que en México representa un 79%. Es decir, casi 8 de cada 10 empresas reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan y cubrir sus vacantes en el sector de tecnologías de la información.
Encontrar el Talento adecuado es una de las mayores dificultades de las empresas, y esto será un reto más conforme crezca la demanda por parte de compañías extranjeras que llegan atraídas por el nearshoring. Para superar la escasez de talento, el 35% de las empresas planea ofrecer mayor flexibilidad de horarios y así posicionarse en la tracción de talento TI.
El 80% de la población ocupada en TI se encuentra concentrada en 5 estados: CDMX, Nuevo León, Jalisco, Querétaro y Estado de México. Es importante desarrollar más talento TI en otras zonas del país debido a su fuerte demanda.
¿Qué otras estrategias están implementando las empresas para enfrentar la escasez de talento?
72% están mejorando las capacidades y habilidades de su fuerza laboral (reskilling)
32% planean cubrir nuevos roles permanentes
29% invertirán en mayor tecnología
26% ofrecerán más roles temporales
Para conocer más sobre las tendencias en Talento TI, descarga la infografía y sigue nuestro reporte de expectativas de empleo trimestre a trimestre.
