--- title: Expectativas de Contratación Sector TI 1Q-2024 description: El 79% de los empleadores de TI en México reportan tener dificultades para encontrar el talento que necesitan. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/191223-Headers%20Experis%20y%20EOS-Experis%20y%20MG-02.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Expectativas de Contratación Sector TI 1Q-2024 2 min de lectura Publicado el 09/01/24 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/191223-Headers%20Experis%20y%20EOS-Experis%20y%20MG-02.png) La industria de Tecnologías de la Información (TI) presenta una expectativa positiva para el arranque de 2024 en México. Este sector representa un papel fundamental en la economía global, y México no es una excepción. A nivel mundial, países como Puerto Rico y Suiza encabezan la demanda de expectativas de contratación para esta industria con la expectativa más fuerte de entre los 41 países encuestados.  De acuerdo con el último Estudio de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los empleadores de TI en México anticipan una Tendencia Neta de Empleo de 42% a nivel nacional para el talento en tecnología en el primer trimestre del año (1Q-2024).   **Los principales retos al considerar empleos que requieren habilidades para el uso de inteligencia artificial (IA) de acuerdo con los empleadores encuestados son:** **1. Capacitar al personal para que aproveche la IA en sus funciones.** **2. Definición de roles que puedan aprovechar las ventajas de la IA.** **3. Equilibrar la innovación y la curiosidad con la ética y las regulaciones.** Descarga la infografía Expectativas de Talento TI 1Q- 2024 y encuentra más sobre: - Expectativas nacionales de Empleo en la Industria TI - Cambios a través del tiempo en las expectativas de contratación - Expectativas mundiales de contratación para julio - septiembre [![Descarga la Infografía](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4412988/4b76e2c2-b722-44c0-bbe4-eaece1fd701f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4412988/4b76e2c2-b722-44c0-bbe4-eaece1fd701f)   Uno de los principales retos que enfrenta el sector está en la escasez de talento TI, que en México representa un 79%. Es decir, casi 8 de cada 10 empresas reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan y cubrir sus vacantes en el sector de tecnologías de la información.   Durante el desarrollo de la Encuesta del Estudio de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup aprovechamos para preguntarle a más de 1,000 empresas en México cómo están enfrentando la escasez de talento y nos respondieron lo siguiente: 1) Ofrecer más flexibilidad en los horarios laborales 2) Brindar flexibilidad en cuanto a los lugares de trabajo 3) Aumentar salarios 4) Buscar nuevos grupos de talentos 5) Priorizar la automatización de procesos Impulsores Clave de las estrategias de Recursos Humanos en 2024 A medida que los empleadores planifican sus prioridades estratégicas de recursos humanos para este año, informaron que **el bienestar de los empleados y la contratación de trabajadores** calificados están afectando en mayor medida a sus planes, incluso más que la transición a la IA. - 80% Bienestar de los empleados - 76% Reclutamiento de puesto calificados - Optimización de la fuerza laboral - Políticas de trabajo en oficina con horarios establecidos - Transición verde           ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/los-empleadores-de-ti-esperan-aumentar-sus-contrataciones-durante-el-1q-0-0](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/los-empleadores-de-ti-esperan-aumentar-sus-contrataciones-durante-el-1q-0-0) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. A medida que ... 3 min de lectura ## [Guía para Implementar la Inteligencia Artificial](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/guía-para-implementar-la-inteligencia-artificial) Publicado en 22/01/26 La inteligencia artificial ha evolucionado de forma acelerada y hoy se ha convertido en un habilitador clave para la eficiencia, la innovación y la competitividad empresarial. Sin embargo, su ... 2 min de lectura ## [Payrolling: los beneficios de este servicio esencial para las empresas modernas](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/payrolling-beneficios-de-este-servicio) Publicado en 23/04/25 Poder delegar estas tareas a un equipo especializado puede darle una gran ventaja a las compañías que las contratan. 1 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/los-empleadores-de-ti-esperan-aumentar-sus-contrataciones-durante-el-1q-0-0#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.com.mx/) - [Oportunidades de Empleo](https://www.manpowergroup.com.mx/oportunidades-de-empleo) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-cookies) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.