En un mundo en el que la demanda de talento tecnológico supera a la oferta y se valora enormemente la capacidad de adaptación, las empresas deben mostrar más audacia y reflexión en sus estrategias laborales. A medida que nos enfrentamos cada vez más a una creciente escasez y brecha de habilidades, encontrar la combinación adecuada de personas, procesos y tecnología es lo más importante para los líderes tecnológicos a nivel mundial.
¿Cómo están transformando las organizaciones su apuesta por el talento, especialmente a la hora de seleccionar y comprometer a profesionales especializados en TI con las competencias necesarias para realizar un cambio radical? ¿En qué medida deben depender de las máquinas para guiar su toma de decisiones? y, ¿Cómo pueden los líderes favorecer un acercamiento entre
tecnología, profesionales y procesos?
Para responder a estas preguntas, Experis, realizó una encuesta a 40,000 responsables de selección de 40 países. También se realizaron entrevistas en profundidad a ocho líderes mundiales de talento y tecnología de diferentes sectores y posiciones, cada uno con una
perspectiva experta en los retos venideros.
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