--- title: Expectativas de Contratación Sector TI | Q2 - 2026 description: Expectativas de crecimiento en el sector TI de México para Q2 2026, destacando la demanda de talento especializado y la importancia de habilidades digitales avanzadas. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/EXP-ETTO-Q2-2026-Social-Post-1-Cover_1500x500px.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # Expectativas de Contratación Sector TI | Q2 - 2026 2 min de lectura Publicado el 24/03/26 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/EXP-ETTO-Q2-2026-Social-Post-1-Cover_1500x500px.png) La Tendencia Neta de Empleo (TNE) para el sector de Tecnología y Servicios de TI en México se ubica en **40% para el periodo de abril a junio de 2026**, mostrando un repunte significativo frente al trimestre anterior y un ligero crecimiento respecto al mismo periodo del año pasado. este incremento de **25 puntos porcentuales con relación al Q1 2026,** señala un segundo trimestre con un dinamismo más sólido en las intenciones de contratación dentro del ecosistema tecnológico. De acuerdo con los empleadores del sector tecnológico en México, **el 55% planea incrementar su plantilla durante el segundo trimestre**, reforzando la necesidad de talento especializado para proyectos de innovación, automatización y escalamiento digital. Al mismo tiempo, **el 26% mantendrá su plantilla sin cambios**, reflejando estabilidad operativa, mientras que **el 15% anticipa reducciones de personal** y **el 4% permanece indeciso respecto a sus planes de contratación**. En conjunto, estos datos revelan un mercado laboral que recupera impulso tras un inicio de año más mesurado, impulsado por la creciente demanda de capacidades digitales avanzadas. ![EXP-ETTO-Q2-2026-Social-Post-2-Global-IT-NEO_IG-TH](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/EXP-ETTO-Q2-2026-Social-Post-2-Global-IT-NEO_IG-TH.png?width=331&height=414&name=EXP-ETTO-Q2-2026-Social-Post-2-Global-IT-NEO_IG-TH.png) Entre las habilidades más solicitdas por los empleadores se encuentran las relacionadas con **desarrollo de modelos de IA, alfabetización en IA, habilidades de ingeniería, atención al cliente y capacidades ambientales**, que se consolidan como competencias estratégicas para la transformación digital. Además, persiste una alta demanda de habilidades humanas como **comunicación, colaboración, liderazgo, pensamiento crítico y ética profesional**, esenciales para complementar los avances tecnológicos. A nivel global, países como **India, Emiratos Árabes Unidos y Brasil** encabezan las expectativas de contratación para el Q2 2026. Ante la escasez continua de profesionales tecnológicos, una situación que **el 67% de los empleadores del sector reconoce como un desafío persistente,** las empresas están implementando medidas para ampliar su acceso al talento. Entre ellas destacan el **upskilling y reskilling**, la **flexibilidad de horarios**, la **flexibilidad en ubicación laboral**, la expansión hacia **nuevas bolsas de talento**, el incremento de sueldos y la adopción de tecnologías como **IA o automatización** para optimizar la fuerza laboral. Estas iniciativas reflejan el esfuerzo de las organizaciones por mantenerse competitivas y asegurar la disponibilidad de perfiles especializados en un entorno de alta demanda. Aunque el sector llega al segundo trimestre del 2026 con una expectativa de contratación más robusta que en meses anteriores, la necesidad de competencias digitales avanzadas sigue siendo un elemento central para las empresas. El talento especializado en **inteligencia artificial, datos, automatización y soluciones tecnológicas** continuará siendo fundamental para acelerar la innovación, mejorar la eficiencia operativa y responder al dinamismo del mercado global. Con una tendencia positiva en materia de empleo, el sector tecnológico se posiciona una vez más como un motor estratégico para la competitividad empresarial en México.    [![Descargar Reporte](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4412988/67a55bb2-b09d-45ea-ab08-0028ebbbe613.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4412988/67a55bb2-b09d-45ea-ab08-0028ebbbe613) ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/expectativas-de-contratacion-sector-ti-q2-2026](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/expectativas-de-contratacion-sector-ti-q2-2026) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. 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[IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/expectativas-de-contratacion-sector-ti-q2-2026#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. 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