Sigue en alza la demanda de Desarrolladores de Software, Cloud Engineers y Especialistas en Ciberseguridad, quienes ocupan el podio de los más buscados.
El sector tecnológico en México sigue creciendo a un ritmo acelerado. Cada vez más empresas, tanto locales como multinacionales, buscan incorporar perfiles especializados para responder a las exigencias de la transformación digital. En Experis, vemos que los perfiles de la demanda laboral abarcan desde especialistas en la nube hasta la ciberseguridad, pasando por la ciencia de datos. El talento TI se ha convertido en un pilar clave de la competitividad.
Por eso, es importante conocer qué tipo de perfiles buscan hoy las empresas, para que los profesionales estén atentos a las nuevas oportunidades:
- Desarrolladores de Software: son el corazón de la industria TI. Su función es diseñar, crear y mantener aplicaciones que dan vida a los negocios. Los más buscados son aquellos con capacidad de adaptarse a distintos lenguajes de programación, experiencia en metodologías ágiles y conocimientos en desarrollo móvil y web. A futuro, su demanda seguirá en alza, impulsada por la digitalización de servicios y la creación de soluciones cada vez más personalizadas.
- Cloud Engineers: los ingenieros especializados en la nube son esenciales para migrar infraestructuras y garantizar entornos seguros, escalables y eficientes. Su rol abarca desde la arquitectura hasta la administración de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. Con la adopción creciente de modelos híbridos y remotos en México, su importancia se consolidará aún más.
- Especialistas en ciberseguridad: el crecimiento de los ciberataques y la necesidad de proteger datos sensibles colocan a estos profesionales en el centro de la escena. Se dedican a diseñar protocolos de seguridad, detectar vulnerabilidades y responder a incidentes. En un futuro marcado por la hiperconectividad y la inteligencia artificial, la demanda de especialistas en ciberseguridad será crítica para empresas de todos los tamaños.}
- Ingenieros de Datos y Data Scientists: la capacidad de transformar grandes volúmenes de información en decisiones estratégicas hace que estos perfiles sean cada vez más valorados. Los ingenieros de datos se encargan de construir la infraestructura que permite procesar información, mientras que los científicos de datos aplican modelos estadísticos e inteligencia artificial para encontrar patrones. Su futuro laboral es prometedor, dado que el dato es considerado el “nuevo petróleo” de la economía digital.
- Consultores SAP: las soluciones de SAP siguen siendo el estándar en muchas industrias para la gestión integral de procesos. Los consultores especializados ayudan a implementar, personalizar y optimizar estos sistemas. En México, con la creciente profesionalización de sectores como la manufactura, la logística y las finanzas, este rol seguirá siendo muy requerido.
- Project Managers: en un mundo ágil y digital, los jefes de proyecto son clave para alinear equipos, cumplir plazos y asegurar la calidad de las entregas. Su fortaleza no está solo en la gestión técnica, sino también en las habilidades blandas: liderazgo, comunicación y resolución de problemas. El futuro seguirá demandando perfiles capaces de integrar la visión de negocio con el conocimiento tecnológico.
- Expertos en Java: éste sigue siendo uno de los lenguajes más utilizados en sistemas corporativos, aplicaciones bancarias y plataformas móviles. Los expertos en este lenguaje tienen alta empleabilidad, ya que muchas infraestructuras críticas dependen de él. Su permanencia en el mercado asegura oportunidades sostenidas a mediano plazo.
- Expertos en Python: éste se ha posicionado como el lenguaje preferido en inteligencia artificial, ciencia de datos y automatización. Su versatilidad y facilidad de uso lo convierten en una apuesta segura. En México, la demanda de expertos en Python seguirá creciendo, en paralelo con el avance de la IA y el análisis avanzado de datos.
La industria tecnológica en México no solo necesita cubrir vacantes inmediatas: también está moldeando el futuro del trabajo. Por eso, estos perfiles TI más buscados no solo deben tener habilidades técnicas sólidas, sino también capacidad de aprendizaje continuo, adaptabilidad y visión estratégica.
