ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el primer trimestre de 2026. Más de 1,000 empleadores mexicanos reportaron una Tendencia Neta de Empleo (TNE) ajustada estacionalmente de 24%.
Este indicador refleja una disminución de tres puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y nueve puntos menos en comparación con el mismo periodo de 2025. A pesar de esta baja, las expectativas de contratación se mantienen positivas en la mayoría de los sectores, impulsadas principalmente por proyectos específicos o temporales.
Para el inicio de 2026, los empleadores muestran señales claras sobre dónde se concentrará la contratación. Las organizaciones medianas (250 a 999 colaboradores) lideran con una expectativa de 42%, seguidas por las grandes empresas con más de 5,000 empleados (40%), lo que indica que los proyectos estratégicos y expansiones seguirán siendo clave.
En cuanto a regiones, Norte (33%) y Noroeste (31%) se posicionan como los mercados laborales más activos, mientras que Ciudad de México (29%) mantiene su relevancia como centro corporativo. Las regiones Occidente (13%) y Sureste (12%) presentan las expectativas más moderadas.
Los empleadores que planean aumentar su plantilla lo hacen principalmente por la implementación de proyectos específicos, mientras que quienes prevén reducir personal señalan los desafíos económicos como la causa principal. Un dato relevante: 13% de los empleadores aún no están seguros sobre sus planes, lo que refleja un entorno de incertidumbre ligado a la variabilidad en la demanda.
