Tener en cuenta las preferencias de los estudiantes es un buen punto para reconocer qué buscan del mercado laboral. Esta información de Manpower ayuda a que las empresas puedan detectar qué habilidades deberán reforzar en los procesos de onboarding.
El interés de los jóvenes al elegir una carrera refleja tanto las tendencias sociales como las demandas del mercado laboral. Muchos se guían por las posibilidades que ofrece la profesión en el mercado laboral, otros lo hacen por vocación, pero lo cierto es que van marcando el camino de cómo se ven en el futuro.
En este sentido, hoy las preferencias están marcadas por la tecnología, la sostenibilidad y la búsqueda de impacto.
En Manpower te dejamos las carreras más populares hoy entre los jóvenes:
Queda claro que los jóvenes buscan carreras con oportunidades laborales claras, pero que también les den flexibilidad y que estén alineadas con sus valores. Temas como el bienestar, el impacto social y la posibilidad de trabajo remoto también influyen en sus decisiones.
El rol de las empresas
La clave para las instituciones educativas y empleadores es entender estas preferencias para ofrecer formación y oportunidades que conecten con las aspiraciones de las nuevas generaciones.
Las empresas deben mirar con atención qué prefieren los jóvenes y ofrecerles posiciones con capacitación continua que combine, por un lado lo que ellos están buscando, pero también que puedan darles la formación en los puntos técnicos y de habilidades blandas que la compañía necesita para seguir creciendo.
Lograr esta combinación puede ser una estrategia en la que todos ganan, incluyendo al mercado laboral.