--- title: CRECE LA DEMANDA DE HABILIDADES TECNOLÓGICAS EN MÉXICO description: El país atraviesa una escasez de talento que se produce por la aceleración de la transformación digital. Conoce los puestos más buscados. image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Estudio%20Experis.png --- [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/) - [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento) - [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones) # CRECE LA DEMANDA DE HABILIDADES TECNOLÓGICAS EN MÉXICO 2 min de lectura Publicado el 02/09/21 ![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Estudio%20Experis.png) **El país atraviesa una escasez de talento que se produce por la aceleración de la transformación digital. Conoce los puestos más buscados.** Los departamentos de RRHH no quedaron exentos de la revolución tecnológica, pues tienen que acompañar la transformación de sus empresas e industrias. Solo en México, el 48% de las organizaciones aceleró su digitalización y el 91% planea incrementar o mantener sus niveles de contratación, tal como lo señala el reporte de elaborado por [Experis](https://experis.mx/?utm_source=blog&utm_medium=enlace+directo&utm_campaign=branding+experis), ***[Stack It Up: Crece la demanda de Habilidades Tecnológicas](https://news.manpowergroup.com.mx/experis/habilidades_tecnologicas?utm_source=blog&utm_medium=estudio&utm_campaign=habilidades+tecnologicas&utm_content=experis),*** lo señala. Esto indica un camino en el que la contratación de los talentos también se agiliza, y que es preciso dar con esos profesionales adecuados desde lo técnico y también en las habilidades blandas. Con la aceleración de la digitalización, **los puestos de trabajo relacionados con la tecnología representan más de la mitad de las funciones mayormente demandadas en la actualidad**. Incluso, para 2025 se estima que la demanda incluirá aún más habilidades esenciales como la resolución de problemas complejos y la experiencia en gestión de proyectos y de personas. “**Cada una de las compañías debe ahora ser una empresa con habilidades digitales a fin de mantener su ventaja competitiva y crecer**. A medida que la tecnología sigue impulsando la transformación, el lugar de trabajo evoluciona y se vuelve híbrido. Se acelera la digitalización de la experiencia del consumidor y se ubica en primer plano la combinación adecuada de tecnología y talento”, explicó Guillermo Gabilondo, director de Experis LATAM. **Nuevos desafíos** **México hoy se enfrenta a un incremento del 22% en la escasez de talento**, y esto sucede porque la tecnología se mueve más rápido que la capacidad de desarrollar profesionales especializados en el país. **Para tener idea, en 2019 la escasez estaba en el 52%, pero hoy ya está en el 74%, el mayor índice reportado en la última década.** “Hay una mayor demanda de perfiles híbridos, con **habilidades tanto técnicas como funcionales**. Al mismo tiempo, sigue habiendo una gran escasez de personal calificado para trabajar en la nube, ciberseguridad, ingeniería de sistemas y de software, y desarrollo de software, entre otros”, detalló el director de Experis LATAM. **Los más demandados** Entre los perfiles que están teniendo un auge gracias a esta aceleración tecnológica son: 1. Especialista en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático 2. Analista científico de datos 3. Especialista en Big Data 4. Analista en seguridad de información 5. Gerente de proyectos La demanda de desarrolladores nativos de la nube, expertos en contenedores, diseño de arquitectura de seguridad, aprendizaje automático y la IA (Inteligencia Artificial) **ya supera la disponibilidad.** **Para conocer más sobre la demanda de habilidades tecnológicas en México, descarga gratuitamente el estudio [aquí](https://news.manpowergroup.com.mx/experis/habilidades_tecnologicas?utm_source=blog&utm_medium=estudio&utm_campaign=habilidades+tecnologicas&utm_content=experis)** ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/crece-la-demanda-de-habilidades-tecnologicas-en-mexico](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/crece-la-demanda-de-habilidades-tecnologicas-en-mexico) ### LO MÁS VISTO ## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano) Publicado en 07/01/26 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 3 min de lectura ## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos) Publicado en 10/12/25 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. A medida que ... 3 min de lectura ## [Guía para Implementar la Inteligencia Artificial](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/guía-para-implementar-la-inteligencia-artificial) Publicado en 22/01/26 La inteligencia artificial ha evolucionado de forma acelerada y hoy se ha convertido en un habilitador clave para la eficiencia, la innovación y la competitividad empresarial. Sin embargo, su ... 2 min de lectura ## [Payrolling: los beneficios de este servicio esencial para las empresas modernas](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/payrolling-beneficios-de-este-servicio) Publicado en 23/04/25 Poder delegar estas tareas a un equipo especializado puede darle una gran ventaja a las compañías que las contratan. 1 min de lectura ### ¡Sigue las tendencias! Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo. [IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/crece-la-demanda-de-habilidades-tecnologicas-en-mexico#scrolltop) ![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png) ### ACERCA DE MANPOWERGROUP Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.com.mx/) - [Oportunidades de Empleo](https://www.manpowergroup.com.mx/oportunidades-de-empleo) - [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-privacidad) - [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-cookies) ### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter! © 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.