---
title: Barómetro de Talento 2026
description: Discover how the evolving job market of 2026 balances technology and human skills to create a competitive edge in the workplace.
image: https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Banner%20Bar%C3%B3metro%201-1.png
---

[![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/)

- [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo)
- [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones)

[![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](http://blog.manpowergroup.com.mx/)

- [El Futuro del Trabajo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/el-futuro-del-trabajo)
- [Gestión del Talento](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/gestion-del-talento)
- [Tu Nuevo Empleo](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/tu-nuevo-empleo)
- [Investigaciones](http://blog.manpowergroup.com.mx/tag/investigaciones)

# Barómetro de Talento 2026

 3 min de lectura

Publicado el 19/01/26

<https://api.whatsapp.com/send?l=pt_BR&text=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026> <https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026&title=&summary=&source=>

![](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/Banner%20Bar%C3%B3metro%201-1.png)

 

La reciente edición del **Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup** revela un panorama laboral en transformación, impulsado por la aceleración tecnológica, el aumento del estrés y un trabajador cada vez más consciente del bienestar y las oportunidades de desarrollo. El estudio recopila más de 13,900 respuestas en 19 países, permitiendo comprender cómo se sienten los trabajadores hoy y qué esperan de sus empleadores.<https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

En México, el puntaje del Barómetro alcanzó **71%**, una ligera disminución frente a 2025, impulsada principalmente por una reducción en el **Índice de Confianza**, mientras que el Bienestar y la Satisfacción Laboral permanecen más estables. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

El bienestar laboral sigue siendo uno de los mayores desafíos para las organizaciones del país. Aunque México registra un Índice de Bienestar del **71%**, los niveles de estrés y agotamiento se mantienen elevados. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

- **51%** experimenta **altos niveles de estrés diario.**<https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **70%** reporta haber experimentado **burnout recientemente.**<https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **40%** afirma sentir **presión constante en su trabajo.**<https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **25%** enfrenta **jornadas laborales largas o poco flexibles.**

Estos elementos demuestran que, aunque las organizaciones avanzan en temas de bienestar, aún existe un margen amplio para construir esquemas más flexibles y saludables.

En México, **61%** de los trabajadores planea quedarse en su empleo actual, reflejando un contexto donde la permanencia es vista como una opción segura. Sin embargo, sigue existiendo un nivel notable de búsqueda activa de oportunidades. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

- **19%** está buscando activamente un nuevo empleo, pese a la preferencia por la estabilidad. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **64%** de los trabajadores complementa sus ingresos mediante otras actividades económicas, cifra que sube a **68%** en el caso de la **Generación Z**. 

El Índice de Satisfacción Laboral alcanza **63%**, influido por factores como la percepción de seguridad, confianza en el liderazgo y oportunidades de desarrollo. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

El avance acelerado de la inteligencia artificial ha creado nuevas oportunidades, pero también nuevas incertidumbres. En México, la **confianza laboral cayó significativamente**, incluso cuando la adopción tecnológica sigue creciendo.

- **53%** usa herramientas de IA de manera regular en su trabajo. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- La **confianza en el uso de nuevas tecnologías cayó 16%**, aun con el aumento de adopción. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **45%** teme que la automatización pueda reemplazar su trabajo en los próximos dos años. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **41%** no ha recibido capacitación reciente, lo cual limita su capacidad de adaptación.<https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>
- **50%** no ha tenido oportunidades de mentoría, lo que afecta la movilidad interna. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

A pesar de esto, **90%** de los trabajadores confía en sus habilidades actuales, una base sólida sobre la cual construir nuevas capacidades.

Los resultados del Barómetro de Talento 2026 confirman que las organizaciones que integren tecnología, aprendizaje continuo y bienestar serán las que lideren el futuro del trabajo. Las personas confían en lo que saben hoy, pero requieren acompañamiento para adaptarse a lo que viene. <https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

El reto es claro: **cerrar la brecha entre innovación y confianza**, construyendo culturas donde el progreso sea humano primero y digital siempre<https://manpowergroupapps-my.sharepoint.com/personal/caguzman_manpowergroup_com_mx/Documents/Archivos%20de%20Microsoft%C2%A0Copilot%20Chat/MPG-MX-Talent-Barometer-2026.pdf>

[![Descargar Barómetro de Talento 2026](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4412988/e0373acf-507a-4740-84ad-93dd710fe08b.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4412988/e0373acf-507a-4740-84ad-93dd710fe08b)

 

### Comparte

<https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026> <https://twitter.com/intent/tweet?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026> <https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026&title=&summary=&source=> [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.mx/barómetro-del-talento-2026)

### LO MÁS VISTO

## [Gestión de personas en 2026: de la tecnología al propósito humano](https://blog.manpowergroup.com.mx/talent-solutions/gestión-de-personas-en-2026-de-la-tecnología-al-propósito-humano)

Publicado en 07/01/26

 Tanto para quienes planean mejorar su empleabilidad como para quienes desean ingresar al mercado laboral, desde Talent Solutions les contamos cómo será el mundo del trabajo en el año que empieza. 

 3 min de lectura

## [Mundial de fútbol: las oportunidades que se abren para los mexicanos](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/mundial-de-futbol-las-oportunidades-que-se-abren-para-los-mexicanos)

Publicado en 10/12/25

 Con la cercanía del próximo torneo de la FIFA, que se jugará en parte en México, son muchos los puestos laborales que se están creando para dar la mejor recepción a todas las hinchadas. A medida que ... 

 3 min de lectura

## [Guía para Implementar la Inteligencia Artificial](https://blog.manpowergroup.com.mx/experis/guía-para-implementar-la-inteligencia-artificial)

Publicado en 22/01/26

 La inteligencia artificial ha evolucionado de forma acelerada y hoy se ha convertido en un habilitador clave para la eficiencia, la innovación y la competitividad empresarial. Sin embargo, su ... 

 2 min de lectura

## [Payrolling: los beneficios de este servicio esencial para las empresas modernas](https://blog.manpowergroup.com.mx/manpower/payrolling-beneficios-de-este-servicio)

Publicado en 23/04/25

 Poder delegar estas tareas a un equipo especializado puede darle una gran ventaja a las compañías que las contratan. 

 1 min de lectura

### ¡Sigue las tendencias!

Suscríbase a nuestro Newsletter para recibir contenido sobre el futuro del trabajo.

[IR ARRIBA](https://blog.manpowergroup.com.mx/bar%C3%B3metro-del-talento-2026#scrolltop)

![MANPOWERGROUP](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWERGROUP.png) ![MANPOWER](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/MANPOWER.png) ![logo_experis](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_experis.png) ![logo_talentsolutions](https://4412988.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4412988/logo_talentsolutions.png)

### ACERCA DE MANPOWERGROUP

Creemos que es posible desarrollar organizaciones y personas de forma sostenible. Es por eso que, como líderes globales en el segmento, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de recursos humanos para empresas de todo el mundo.

- [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.com.mx/)
- [Oportunidades de Empleo](https://www.manpowergroup.com.mx/oportunidades-de-empleo)
- [Política de Privacidad](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-privacidad)
- [Política de Cookies](https://www.manpowergroup.com.mx/politica-de-cookies)

<https://www.facebook.com/ManpowerMeCA/> <https://www.youtube.com/user/ManpowerLatino> <https://www.instagram.com/manpowergroup_meca/> <https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-m-xico-y-centroam-rica/> <https://twitter.com/manpowermeca>

### ¡Suscríbete a nuestro Newsletter!

© 2021 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.