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ManpowerGroup y la Revolución Digital

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La equidad y la igualdad laboral todavía son materias pendientes

Con respecto a hace 70 años, algunos afirman que las condiciones de equidad e igualdad entre hombres y mujeres en México han avanzado mucho, y que no somos tan conscientes de todo lo que se ha logrado en cuanto a la inclusión femenina porque las mujeres ya no vivimos situaciones tan extremas como las de no tener la posibilidad de votar, acceso a estudios universitarios, libertad para elegir cómo vestir, para decidir qué hacer con nuestro futuro o ser consideradas ciudadanas con todos los derechos. Y tienen razón, sin embargo, no me queda claro si debemos tomar ese estatus como el punto de partida o darnos cuenta que estábamos en una escala de menos del cero.

 

Fecha de publicación Mar 28, 2017   Leer MásLeer Más

 

El Techo Invisible

¿Qué es el techo de cristal? Mucho se habla de este concepto sin comprenderlo a profundidad y, a la vez -contradictoriamente- existe la creencia de que vivimos en una época en que la equidad es un objetivo del pasado, ya concretado o logrado en el mercado laboral. 

El techo invisible

 

Fecha de publicación Mar 8, 2017   Leer MásLeer Más

 

La Revolución Silenciosa

Una revolución se ha estado gestando a nivel mundial. Ha sido una revolución silenciosa que ha tomado por sorpresa a muchos ejecutivos de todos los niveles. Año con año, mes a mes, día con día nos vamos enterando de que procesos que antes eran ejecutados por personas, hoy han sido automatizados, pero no sólo de la manera tradicional en la que un sistema ejecuta cálculos, envía estados de cuenta por mail y genera reportes para análisis. No, eso es parte del pasado. Ahora la automatización consiste en integrar en los procesos a robots que tienen la responsabilidad de tomar decisiones y que, con base en su inteligencia artificial, sugieren o ejecutan acciones.

 

Fecha de publicación Feb 14, 2017   Leer MásLeer Más

 

La Importancia de Ser -Socios de Negocio-

Durante años hemos atestiguado cómo la continua falta de alineación entre las áreas de negocio generadoras de los ingresos y las áreas administrativas –conocidas como “de soporte”- ha representado un desafío que, en muchos casos, impide la consecución en tiempo y forma de los objetivos de negocio establecidos. En relación con este fenómeno se han publicado muchos estudios, opiniones de autores e incluso es materia de consultorías, pero, ¿por qué sigue vigente esta problemática?

La Importancia de Ser Socios de Negocio

 

Fecha de publicación Jan 26, 2017   Leer MásLeer Más

 

Propuesta de Reforma Laboral dentro del marco de la Justicia Cotidiana

Durante el 2015, el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) entregó al Presidente de la República los resultados de su estudio y diagnóstico de los temas más sensibles para México, relacionados con la impartición de justicia, con el objetivo de dar a conocer una clara detección de las áreas de oportunidad en nuestro sistema. 

Propuesta de Reforma Laboral dentro del marco de la Justicia Cotidiana

 

Fecha de publicación Oct 31, 2016   Leer MásLeer Más

 

¿Qué es eso de "Networking" y cómo se hace?

Todas las personas -y en especial los profesionistas- necesitan establecer ciertas relaciones con la finalidad de hacer negocios. Sin embargo, no siempre resulta sencillo entablar relación con extraños. Esto aplica en especial para las personas en Latinoamérica, quienes por lo general requieren que una tercera persona de su confianza sea el eslabón que los presente con extraños para sentirse cómodos para platicar, hacer nuevos contactos y posteriormente poder llegar a hacer negocios. Una regla tácita en dicha región es que uno no hace negocios con desconocidos y, adicional a ello, la gente no tiende a presentar entre ellos a sus conocidos, lo que resulta en una desventaja cultural. Para superarla, se recomienda como primer paso conocer el significado e importancia del networking. 

 

Fecha de publicación Oct 20, 2016   Leer MásLeer Más

 

Prácticas Comunes de Elusión y Evasión de Impuestos en el Outsourcing o Tercerización de Personal

En el mundo del trabajo existe el Outsourcing bueno y malo. Se define como Outsourcing Malo el que practican algunas organizaciones con la clara intención de evadir impuestos o hacer una elusión de los mismos. Elusión no equivale a evasión, pero se aprovecha de lo que no está reglamentado. A través de estas figuras encontramos la contratación de personas que no pagan ISR, IMSS, INFONAVIT, etc. Esto es Outsourcing malo porque busca no pagar y genera un alto riesgo.

 

Fecha de publicación Aug 29, 2016   Leer MásLeer Más

 

¿Cómo ser una Mamá Profesionista?

Al paso de los años el rol de las mujeres ha cambiado considerablemente. Hoy representan 21 millones de la Población Económica Activa de nuestro país y, de ese total, 80% son madres trabajadoras y 20% son jefas de familia responsables al 100% del ingreso de su hogar.

Mamá Profesionista

 

Fecha de publicación May 9, 2016   Leer MásLeer Más

 

Cuando eras niño, ¿qué querías ser de grande?

ManpowerGroup realizó una encuesta para descubrir si cumpliste los sueños profesionalmente que tenías cuando eras niñ@.

Cuando eras niño, ¿qué querías ser de grande?

 

Fecha de publicación Apr 29, 2016   Leer MásLeer Más

 

Home Office, un modelo de trabajo

El Home Office sea visto como un modelo de trabajo que debe ser incluido en la estrategia de RH, y no sólo contemplarlo en casos de contingencia, de esta manera las empresas van a estar preparadas para sortear cualquier imprevisto que orille a los trabajadores a no ir a la oficina.

home office

 

Fecha de publicación Apr 12, 2016   Leer MásLeer Más

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